很多人在面对领导的打压时，要么一味忍让，把自己委屈得不行，整天一副惨兮兮的样子，要么受不了提了离职，眼不见为净，要么忍不住和领导撕破了脸，和领导硬刚到底。
其实吧，当你被领导打压的时候，越忍就一定会越受气，也越容易被领导拿捏，除非你不在乎被领导践踏，不在乎自己的尊严，否则不要一味忍让。
离职倒是可以逃避，但是便宜了领导，因为这就是他打压你的目的；而撕破脸可以缓解短期压力，但是你就像一根紧绷的弦，随时都可能绷断。
面对领导的激烈打压，你当然要反击，而且要狠狠地反击，但是反击不是无能愤怒，而要有策略，有手段，让领导为你感到头痛，这才是最狠最有效的反击。
第一，不要理会
很多人都不知道领导打压的套路，轻易就被领导的打压点燃了怒火，这就像打篮球一样，别人在篮下做出要投篮的姿势，等的就是你跳起来封盖，你一跳就犯规，也就中计了。打压也是如此，领导的目的就是搅乱你的情绪，让你六神无主，焦虑不安，这样你就很容易被他牵着鼻子走了。
你要明白，领导的打压，其实就是一种精神攻击，你越表现得难受，就越说明领导的打压起了效果，你要是不当回事，不理会领导的那些批评，他的打压手段就对你没用，这时你就能看到一个无能愤怒的领导在你面前大呼小叫，像一个小丑一样，想想就好笑。
第二，精准打击
不理会领导的打压，需要强大的心理素质，而且随着领导的打压手段越来越激烈，也很难做到一点都不受影响，这个时候就要主动反击，让领导不敢再对你张牙舞爪。
最好的办法就是对领导精准打击，你要知道，领导也有软肋，他最怕的就是下面人和他闹，以及自己干的坏事被上级领导知道了。你可以抓住领导这两点，给领导放烟雾弹，假装你知道领导很多干坏事的内幕，佯装你收集了不少材料，准备去找更高层领导举报。
就算领导知道你去找上面闹不会有什么结果，他也会有所忌惮，毕竟他也不清楚上级领导的态度，不敢赌上级领导一定会支持他，为了避免节外生枝，他必须咽下这口气，和你达成和解。
第三，实力赶超
有人说，如果领导实在太过分了，就给领导上上手段，比如下班后跟随领导走一段路，吓一下他，或者等领导出公司打他一顿，这样才解气，其实这种手段过过嘴瘾还可以，真去做就可能违法了，一份工作而已，没必要因此触犯法律。
既然是职场上的事，那就在职场上解决，除非领导先动了手，那以牙还牙另说。你要知道，领导也不是一辈子都干领导，而你也不是一辈子都当员工，如果说对领导最解气最狠的反击，那就是用自己的实力赶超领导，让他也尝一尝被打压的滋味。
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