带薪休假要动真格了！
1月27日，人力资源社会保障部举行了例行新闻发布会，通报了2025年全年的人力资源和社会保障工作进展。
这次发布会的信息量很大，直接关系到咱们的带薪休假、社保基金安全、以及新就业形态劳动者的权益保障。
关于上班族最关心的“假”和“老”的问题，这次也有了明确说法。
首先是带薪年休假。
人社部透露，将推动修订《职工带薪年休假条例》。
重点在于“促进用人单位落实”，这意味着国家将通过更完善的法规，推动带薪休假制度从纸面落到实处，保障劳动者的休息权。
来源：人力资源社会保障部
其次是超龄劳动者。
现在很多上了年纪的叔叔阿姨依然在工作，但他们的权益往往处于法律的灰色地带。
人社部将出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，为这部分人群提供必要的劳动保障，让“银发就业”也有法可依。
除了带薪休假,这次发布会还有个重头戏——新就业形态劳动者的权益保障。
啥叫新就业形态？简单说就是外卖小哥、网约车司机、快递员、直播带货的这些人。
目前全国这类劳动者已经达到8400万，占职工总数的21%，相当于每5个打工人里就有1个。
针对这个庞大的群体，人社部要出台《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，把劳动基准、企业责任给明确下来。
最直接的变化是职业伤害保障试点要扩大到全国。现在已经有2510万人参保了,以后覆盖面会更广。
这意味着，送外卖路上摔了、开网约车出了事，都能有保障兜底。
随着人工智能技术的飞速发展，不少人担心“饭碗”被AI抢走。
针对这一趋势，人社部表示将出台应对人工智能影响促就业文件。
同时，为了稳就业，国家还将实施稳岗扩容提质行动，并针对高校毕业生等青年群体印发专门就业文件，建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制，从顶层设计上稳住就业大盘。
能有人会问，这么多新政策，钱从哪来?
人社部发布的数据显示，2025年全年，三项社会保险基金（养老、失业、工伤）总收入9.1万亿元，总支出8.1万亿元。
截至2025年底，三项社保基金累计结余达到10.2万亿元。
目前，社保基金运行总体平稳，监管和投资运营也在不断加强。
截至2025年底，基本养老保险基金委托投资规模已超过2.98万亿元。
数据表明，我们的社保基金家底是厚实的，有能力保障大家的养老金按时足额发放。
对了，今年记得盯紧带薪年休假新规，别让自己的假期再白白溜走。
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