家人们，职场的残酷，真的只有人到中年才能体会。

我们公司最近闹裁员，风声一放出来，入职一两年的年轻小孩，二话不说卷铺盖走人。人家没家庭负担，换份工作跟玩一样，没几天，公司空了一半工位。

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可咱们这些干了十几年的老员工，没一个敢动的。公司的技术老人，跟着公司打拼了小半辈子，全都稳如泰山，不是不想走，是真的走不起。

结果呢？领导看我们这些老员工，横竖都不顺眼。直接搞调岗，把我们从核心部门，全调到最冷门，最辛苦的部门。新员工走空的好岗位，宁愿空着，也不给我们留。

有老员工去找领导理论，领导直接放话：想干就干，不想干立马滚，公司有的是人来。这话听着，真的能把人的心扎碎。

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大家心里都跟明镜似的，公司就是想逼我们主动离职。我们干的时间长，薪资、社保、年终奖，都是公司的大成本。在领导眼里，我们年纪大了，没了新人的冲劲，就没了利用价值。

他们算准了，我们四十多岁的年纪，上有老下有小，房贷、学费、医药费，哪一样都离不开这份工资。所以故意把我们扔到最差的岗位，熬我们、磨我们，就等我们自己提离职，省掉裁员的补偿金。

真的太无奈了。年轻时拼命为公司打拼，以为能换来一份安稳。到了中年才发现，在公司眼里，我们只是消耗品。奉劝所有职场人，千万别把公司当家，人到中年，一定要给自己留好退路。