身边不少2013年前退休的机关事业老同志，总琢磨一件事：养老金年年调，但自己的工龄到底算没算对？
其实你们属于养老保险并轨改革里的“老人”，福利按“老人老办法”算，核心依据是2005年40号文件。别小看工龄这事儿，它直接挂钩退休金比例、医保报销、补贴多少，有人漏算2年工龄，每月少拿300多，一年下来就是3600元，相当于少领了大半年的日常购药钱。今天用大白话把关键规则、自查步骤说清楚，不绕弯、不啰嗦，看完就能用。
先确认你能不能享这些福利：必须是2014年9月30日前退休，而且退休前是机关事业单位正式在编人员，合同工、临时工不算。哪怕当时延迟退休或内退，只要没参加新养老保险，都按这个规则来。
工龄怎么算？3类算、2类不算、1类可折算
工龄核算只认档案，这3类年限一定要算全，漏了就亏了：
1. 正式工作年限：从档案里的录用表、招工表时间算起，到退休为止，中间调动、升职都不影响。不满1年按1年算，28年7个月就按29年算，多算1年可能多拿不少钱；
2. 视同缴费年限：1992年社保制度实施前，在机关事业单位的工作时间，哪怕没缴社保也认，比如1985年上班，1992年才缴社保，这7年照样算工龄；
3. 特殊经历年限：参军的军龄、1968-1978年的知青下乡时间、单位派去的带薪学习时间，还有从国企正式调入机关事业单位的之前工龄，都全额算。
这2类年限再久也不算：自己擅自离职、旷工被辞退的时间，哪怕后来再入职，之前的工龄也清零；因违法违纪被开除的，之前的工龄全作废。
还有1类能折算：西藏一类艰苦地区1年算1.5年，新疆二类艰苦地区1年算1.2年，井下、有毒有害工种1年算1.3-1.5年，最多能多算5年，不是无限折算。
3大福利直接跟工龄挂钩，算对才不亏
1. 基本退休金：公式很简单，就是退休前工资总额（基本工资+职务津贴+生活补贴）乘以计发比例。35年以上工龄拿90%，30-35年拿85%，20-30年拿80%。比如退休前工资总额3000元，35年工龄每月领2700元，30年就领2550元，5年工龄差每月少150元；
2. 专项补贴：不用自己申请，按月发。生活补贴按地区和工龄分，一线城市300-500元/月，二线200-300元，县城100-200元；职务补贴看级别，正处/正高200-300元，正科级150-200元，科员100-150元。北方还有冬季取暖补贴，一年几千元，住房补贴也按工龄算；
3. 医疗福利：不用再缴医保费，终身享受。35年以上工龄门诊报销90%、住院95%，30-35年门诊85%、住院90%，比企业退休人员高5%-10%。每月还有医保个人账户补贴，按退休前基本工资4%打进去，2000元基本工资每月就有80元，一年960元，够日常买药了。
3步自查+2招补救，现在弄还不晚
3步自查工龄对不对：
1. 找档案：联系原单位人事或档案托管中心，调出招工表、录用审批表这些核心材料；
2. 核年限：按档案首次工作时间算到退休，得出连续工龄，对照计发比例看退休金对不对；
3. 查待遇：用“掌上12333”APP或社保官网，看养老金构成和医保报销比例、个人账户到账金额。
2招补救漏算或材料缺失：
1. 材料丢了：让原单位或上级主管部门开工作经历证明，盖公章和人事章，再补3年以上工资流水或工资花名册，档案馆的招工备案表也能用；
2. 工龄漏算：带退伍证、知青花名册这些原始材料，去社保稽核部门申请更正，要在发现问题后2年内办，过了时效就没法补了。
4个常见误区，别踩坑
1. 不是满整五年才跳档，不满1年按1年算，28年7个月按29年算，可能直接从80%涨到85%；
2. 临时工不算工龄，除非档案里有转正定级表或正式录用证明；
3. 独生子女父母能多5%计发比例，35年工龄能从90%涨到95%，但最高不超100%；
4. 没有“花钱补工龄”这回事，全是骗局。
2013年前退休的老同志，工龄就是实打实的福利保障。花半小时自查一下，说不定就能补回漏领的钱。如果不确定自己的情况，打12333热线或去社保窗口问，比瞎琢磨靠谱。
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