今年省两会，省人大代表、贵阳学院研究生管理处处长杨允仙的关注点格外具体。政府工作报告中“加强产业发展的科技人才支撑”这个关键词被她敏锐捕捉。
这背后，连接着她今年带来的核心建议——《强化人才保障机制 赋能贵州产业高质量发展》。
作为教育工作者和省人大代表，杨允仙的视角融合了人才培养与产业需求的双重考量，高校工作让她深知高校人才培养与产业需求之间的衔接痛点。
在接受采访时，杨允仙特别解释了“加强产业发展的科技人才支撑”与普通人生活的关联：“这次报告也讲到，‘十四五’期间，贵州高等教育毛入学率已超52%，理工科占比突破47%。”她强调，这两个数据关系到千万个家庭，教育政策的调整直接影响到每个家庭的未来规划。
杨允仙对政府工作报告中关键词的关注，与她提出的建议一脉相承。她清晰地看到了教育变革的产业背景：“‘十四五’期间六大产业基地的发展，我们都看到了成果，非常令人兴奋。‘十五五’期间，我们六大产业集群需要大量的应用型人才，高校责无旁贷。”
正是基于这一认识，杨允仙在建议中提出，要以贵州省教育厅拟实施的工程硕士博士研究生教育改革试点为切入口，建立“产业人才需求图谱”。对此，她提出了四点具体建议：
构建产业导向的精准引才体系——围绕大数据、新能源、现代农业、电子信息等核心领域，建立精准的人才需求分析系统。
打造产教融合的本土育才链条——通过工程硕士博士试点改革，为六大产业基地提供“一企一校”支撑性服务。“比如说我们的优势学科生物与医药、机械、电子信息、材料与化工，都是和我省产业发展密切相关的。”
创新柔性引才模式——以省外高校对口帮扶贵州高校为平台，扩大“柔性引才”覆盖面，建立“周末专家”“飞地研究员”制度。
构建人才服务保障体系——建议多部门联动协作，形成人才服务合力。
会场内，杨允仙认真审议报告；会场外，她将政策与普通人的联系娓娓道来。在她的解读中，“高等教育内涵发展”不再是一个抽象概念，而是关系到每个孩子未来的教育选择；“学科专业调整”也不仅是高校的内部事务，而是产业升级背景下的人才供给侧结构性改革。
正如她所言，“我们所有的产业基地所创造的经济价值，也是我们现在享受到的社会的繁荣和生活的舒适。”从政策术语到生活温度，这位人大代表正在搭建一座理解的桥梁。
贵州日报天眼新闻记者 汪林静
编辑 王小婷
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