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2026年1月6日，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会以线上线下形式在北京隆重召开，福建恒安集团有限公司荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。
创立于1985年的恒安集团，是国内生活用纸和妇幼卫生用品龙头企业，作为大型制造企业，恒安始终将稳定就业、保障员工权益作为核心使命，核心优势集中体现在就业带动、权益保障与产业链赋能三大方面。
在就业贡献上，恒安规模稳定、覆盖广泛且帮扶精准。目前，恒安已在全国15个省区市建立20个生产基地、73座物流中心，作为产业链龙头，还带动原材料、物流等上下游产业发展，间接创造大量就业岗位。尤其在老少边穷地区投资办厂，累计安置上万人员就业，让当地劳动力免于异地奔波，助力增收致富，形成“企业投资—就业增加—经济增长”的良性循环。
在员工权益保障上，恒安举措扎实、亮点突出。公司实现社会保险参保率、劳动合同签订率双100%，建立完善的民主管理制度与工会组织，获评劳动关系和谐企业。薪资待遇稳步提升，1998年上市后，恒安内部股东中，既有管理层、技术骨干，也有车间普通员工，以全员持股实践诠释了共同富裕的民企担当。
恒安“追求健康，你我一起成长”的理念，贯穿企业发展全程。“健康”既指企业聚焦健康主业，提供高品质民生产品，也指重视员工身心健康；“你我一起成长”则彰显企员共生理念——企业搭建成长平台，员工精进技能，形成企业、员工与社会同频共赢的格局。深耕实业的同时，恒安累计捐款超21亿元，覆盖教育、扶贫等公益领域，斩获国家级绿色工厂、高新技术企业等多项荣誉，社会认可度持续提升。
恒安的实践，也彰显了福建民营企业的独特优势。福建民企传承“敢为人先 爱拼会赢”的闽商精神，注重“家文化”建设；福建省优化营商环境，出台社保补贴、稳岗返还等政策，为企业发展护航。恒安积极响应政策，依托政策支持设立博士后工作站，协助员工申报人才认定与补贴，将政策红利转化为员工福利和企业动力。
人才建设方面，恒安构建了全方位培养激励体系。发挥博士后工作站作用，引进高端科研团队，深化产学研融合；协助2名员工获评省级C类人才，储备核心骨干；推行“竞争上岗+绩效考核”模式，搭配薪资增长、人才补贴等举措，激发员工创新活力，破解结构性就业矛盾。
此次获奖既是肯定，更是激励。未来，恒安将以荣誉为起点，持续发力：优化生产物流布局，创造更多高质量就业岗位，扩大重点群体就业；维持双100%参保签约率，提升薪资福利，升级员工公寓、健身房等设施，强化心理疏导；扩大技能培训覆盖面，深化产学研合作，助力员工成长；加大公益投入，延伸产业帮扶范围，助力乡村振兴与区域协调发展。
未来，恒安将固化优势做法，对标行业领先，把表彰精神转化为发展动力，持续稳就业、强保障、践责任，以实业筑牢就业根基，以关爱凝聚合力，实现企业高质量发展与社会价值提升的双向赋能。
编辑 | 肖泽峻
审校 | 杨柳青
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