从市工信局（国资委）获悉，国企改革深化提升行动开展以来，我市在全省率先出台实施方案，聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，将7大类28项任务细化为150项具体举措，构建“月调度、季通报、年评估”闭环督导机制，全方位推动改革落地，截至去年12月底，全市国企改革深化提升行动150项任务已全面完成，市属国企在各领域多点突破，交出亮眼答卷。2025年，我市市属国企资产总额达2870.2亿元、排名全省第2，营业收入达497.5亿元、排名全省第1，累计上缴税费超67亿元，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实支撑。

布局优化实现新突破。国投公司、兰花集团、市政公用集团积极落实“三个集中”，推动国有资本向产业引领、能源安全、国计民生等重点领域集中。国投公司、兰花集团等通过重组整合实现专业化运营，国有资本配置效率显著提升。17户市属企业深度嵌入市级重点产业链，3户市属企业跻身省级产业链，成为构建现代化产业体系的“顶梁柱”。兰花集团建成10座智能化煤矿，14个矿井实现5G全覆盖，4家企业入选工信部5G工厂名录，煤炭开采数字化水平全国领先。天泽集团气化升级改造项目投产，推动煤化工产业向高端化转型。国投公司打造康养示范区、云祥公司支撑智慧政务、清洁能源公司布局新能源，新兴产业多点培育，多元发展格局初步形成。

创新驱动斩获新成果。市属企业累计获得发明专利258项，建成省级企业技术中心3个、市级5个，培育高新技术企业7家。兰花集团低浓度瓦斯利用技术成为全国典型案例；合为集团自主研发软件填补国内空白，创新工作室及项目获国家级奖项、省级荣誉62项；云祥公司大数据项目获评全国网络安全技术应用试点示范，筑牢数字经济安全屏障。产学研融合持续深化。人才引育机制不断完善，全市组织“人到山西好风光”等人才宣介活动，赴22地46所高校招聘，近三年市属国有企业累计提供就业岗位超6000个。

治理规范迈出新步伐。市属企业逐步完善中国特色现代企业制度。11家市属企业已修订党委前置研究事项清单；11家市管企业及74家二级企业实现“双向进入、交叉任职”，并落实党委书记、董事长“一肩挑”；15家市管企业完成章程修订；市属企业经理层成员任期制和契约化管理工作持续深入，有效提升企业决策的科学性与规范性。云祥公司建立差异化薪酬机制，打破“大锅饭”；兰花集团、合为集团等开展内部竞聘、轮岗交流，选拔优秀人才；兰花集团推行考核与薪酬挂钩机制，激励约束有效发挥；合为集团荣获“山西省和谐劳动关系企业”，入选全国总工会试点单位；园区公司实施降本增效方案，市场化运营水平持续提高。

民生保障取得新成效。兰花集团原煤年产量稳定在1400万吨，先进产能占比超94％，成功拍下寺头区块煤炭探矿权，登榜2025中国能源企业500强（第223位）。兰花科创、天泽集团化肥保供获工信部致谢。市政公用集团完成百余条管线施工、农村黑臭水体治理等工程，改善城乡人居环境。晋城机场项目获国家立项批复，前期工作基本完成。丹河新城通过承办大型活动快速提升影响力。合为集团运营“城市体验中心”，承办多场文化品牌活动。（刘雅如）