几千人报考一个普通岗位竟可能是造假！1月29日，正值各省公务员考试如火如荼进行中时。新华社报道称，个别省份近一段时间曝出“公考围岗”现象——在公务员考试中，有的考生为了减少竞争，盗用他人的身份信息进行注册报名，造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多，以此吓退部分竞争对手。
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文中援引判决书称，考生李某与一名公考培训机构教师周某串通，利用非法获取的5000余套公民信息，于2024年至2025年累计虚假报名700余次；事件之所以暴露，是因为2025年2月报名期间有考生发现身份信息被盗用、无法正常报名后举报。
不是作弊，胜似作弊
我国《刑法》明确规定，对于在公务员考试中作弊的人员，会受到刑事追究。然而围岗并非普遍意义上的作弊，他所做的只是通过技术手段增加了报名人数，没有涉及到考试内容，自然不会受到刑事追究。但在编辑看来，围岗是对公平的一次技术性破坏，报名人数原本是公共信息，考生用它来衡量投入与风险，决定是继续押注还是转向别的岗位，而围岗通过制造虚假拥挤度，把别人正常的决策引导到撤退或改报上，从而减少雇主的竞争。
透明本是好意，让报考人能实时观察判断所报考单位的竞争度，从而平衡岗位报考人数。而围岗把透明当作武器，伤害的不仅是考生，更是公考的公信力。
警钟长鸣，“公考围岗”已呈现产业化发展趋势
围岗的做法要实际投入使用，前提是公民个人信息能被规模化买到并使用。案件中出现的培训机构人员参与，也仅仅只是如今公考围岗的冰山一角——上游有黑产团伙非法贩卖公民信息，中游有中间商转手牟利，下游有执行者批量操作虚假报名，背后更有培训机构推波助澜，形成了“分工明确、利益共享”的灰色链条。而普通人对于这一连串的操作所造成的风险个人往往都是后知后觉，发现及时，还能及时联系有关单位补救；发现晚了，就要面临着再考一年的尴尬处境。同时，“公考热”带来的岗位竞争压力，部分考生对公考过关的过度追捧，同样为“围岗”行为提供了滋生的土壤。
双向补救，整顿公考乱象
补救不能只停在加强提醒或事后下架账号，还要同时抬高冒用的门槛和降低虚假信号的价值。
一方面，报名系统需要更强的实名核验与异常风控，把批量注册、异常设备指纹等高频操作及时拦截，让围岗的边际成本快速上升。同时要给被冒用者提供快速救济通道，比如紧急冻结、恢复报名的时限承诺，避免受害者为维权付出过高时间成本。
另一方面，要正面处理报名人数之所以成为难度标准的原因：在信息不对称下，考生缺少可比的岗位画像，最容易抓住的就是一个可量化的数字，它最能触发趋利避害的群体心理。要优化这个缺陷，除了打击造假，还可以从实时精确值转向阶段性更新、区间展示，或者同步提供更有解释力的公共信息，让决策不再被一个可被操纵的数字牵着走。
公务员选拔过程的公平公正，直接关系到政府的执行力与公信力，关系到社会的公平正义与稳定发展。唯有筑牢公平防线，才能让每一位努力付出的考生获得平等竞争的机会，为国家选拔出优秀人才。
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