以前流行说“别人家小孩”,现在流行说“别人家老板”。

前几天,胖东来老总于东来因雪天下水救人再获全网好评。

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而近日,矿山集团的崔培军又延续自己“最爱发钱老板”的“人设”。

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要知道,此前该企业就以此闻名。

千万钞票堆成小山,员工们数钱数到手软。

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但这还远远不够!

临近过年,崔培军再用“最粗暴”的方式展现对员工的极致宠爱。

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提及河南企业家,于东来和他的胖东来绝对是避不开的话题。

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高薪资、人性化管理,让胖东来成为了商超界的“标杆”,无数打工人隔着屏幕都直言“想去”。

但很少有人知道,河南还有一位深藏不露的良心企业家——崔培军。

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他用另一种硬核方式,把“宠员工”刻进了公司基因里。

去年1月的河南矿山集团年会,直接被崔培军办成了“现金狂欢节”。

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30人一组,15分钟内数多少拿多少,全程无上限!

员工们全都在撸起袖子埋头数钱。

眼看桌子上的钱越来越少,崔裴军直接大手一挥追加2000万。

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网友隔着屏幕都看傻眼了。

可谁也没料到,比现金更惊喜还在后面。

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年会舞台上,一个熟悉的身影走上台,员工们直接沸腾起来。

国民级歌手腾格尔竟然都被邀请到了现场。

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也难怪,无数网友调侃在这种公司上班,就算加班也心甘情愿。

不过,可能要让他们失望了。

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毕竟崔培军曾立下过硬性要求——坚决不允许加班。

去年中秋节,一群员工自发报名安装中央空调。

崔培军巡查时发现后当场“黑脸”。

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他立马就打电话让人从车上把现金拿下来,每人一千马上回家团聚。

哪怕旁边高管提醒“昨天刚发过中秋福利”。

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崔培军紧接着说,“发过了也要发”。

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但这还不是崔培军宠员工的极限。

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据爆料,他每年还雷打不动邀请员工父母免费旅游坚持至今。

去年更是大手笔包下77辆豪华大巴,拉着4000多位老人游西湖,吃住行全免费。

无数员工父母为其拍手称赞。

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常言道:因为淋过雨,才更想为后面的人撑伞。

或许正因过去的种种苦,才让崔培军有这般体恤之情。

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14岁那年,崔培军揣着借来的35元钱辍学闯荡,拿着眼镜沿街叫卖。

后来他下过矿井,当采煤工。

这些日子让崔培军深知普通人讨生活的不易。

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2002年,为响应长垣县“回归工程”号召,崔培军带着多年积累返乡办厂。

自此,他从一个小作坊慢慢做成了行业龙头。

也难怪,大众总把于东来和崔培军相提并论。

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毕竟前者,亦是一步一个脚印,慢慢在业界站稳脚跟、发扬光大。

初中毕业的于东来,当过销售员、干过橡胶员工,一路摸索着成就了现在的胖东来。

这样的经历,让他们格外能共情处在困境中的人。

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2003年,一位刚考上郑大的女生因凑不齐学费,来厂里找工作,想放弃学业挣钱养家。

崔培军听完她的遭遇,当场拒绝了求职请求。

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随后他就派人把助学款送到了女生家里,让她安心去报到。

这份临时起意的善举,后来成了崔培军雷打不动的坚持。

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第二年,他牵头成立“贫困大学生助学基金”,一晃二十多年从未中断。

截至去年,累计投入3000余万元,资助了4300余名寒门学子。

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有人追问他图啥,崔培军也只是单纯的说:“不要求别人记住我,只要能帮他们渡过难关,回报社会就够了。”

这份毫无功利的善意,或许正源于他深知没读大学的苦。

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崔培军自己常说“我吃了没读大学的亏,做个预算、看个图纸都费劲”。

不过这其中,同样也有不少人表示疑惑:

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“完全可以图方便直接把钱打到银行卡里。”

面对这种问题,崔培军给出了自己的答案。

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他直言不讳:“钱经过我手直接发才放心。”

没有华丽辞藻却满是真诚,这比任何营销都更打动人。

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但对素不相识的寒门学子都如此大方,更何况是对朝夕相处的员工。

这不,距离过年还有半个多月,崔培军再次出动了。

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崔培军对员工的宠溺,一直藏在日常的点滴里。

2025年11月20日,他突然在工作群里交代请全体员工吃火锅。

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但这场火锅节一办就是10天。

每天100只羔羊新鲜送达厂区,师傅现场现切,30多种新鲜食材摆满长桌,4000多名员工分批次错峰享用。

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就连外来的司机师傅都能凑过来蹭一顿。

这场景任谁看了不得说一句羡慕。

火锅宴还没降温,春节的“十全十美”大礼包就又刷屏网络。

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鱼、肉、米、面、油,样样都是好品牌,其中最让人动容的是36万枚鸡蛋。

要知道,普通鸡蛋市场价才0.6元左右,崔培军采购的这些鸡蛋,1块钱1枚,比市场价可是贵了不少。

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但了解后才知道,这些鸡蛋2023年就入选了“全国名特优新农产品”名录,是妥妥的健康绿色食品。

公司的回应更是实在:

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“尝着好吃,就一直给员工选这个。”

这份日常对员工的用心,让崔培军意外火出圈。

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尽管,他自己曾明确表示“对员工好,不是为了成为网红,只想实实在在为他们做点什么”。

没成想,无心插柳柳成荫。

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崔培均的这些善举渐渐被更多人的知道,也被更多人敬重。

他的这次意外出圈,不免让许多网友想到了同为河南企业家的于东来。

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毕竟,网上早就有了“北有于东来,南有崔培军”的说法。

同为企业掌舵人,于东来肯定也明白对员工好的道理。

但崔培军竟然能把宠员工做到如此极致的地步。

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从年会数钱的大额福利,到日常的火锅宴;从员工本人的薪资待遇,延伸到父母的免费旅游。

崔培军甚至还把善意分给根本不认识的寒门学子。

他那“挣1块钱给员工花8毛钱”的坚持,令无数人为之动容。

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如今,崔培军给员工发鸡蛋的行为从本质上仍是一心为员工,他并没有想借此博取热度,成网红。

毕竟,对员工好对这类企业家来说是一件再正常不过的事情。

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可结果,崔培军却凭借脚踏实地的举动刷屏网络,这一点估计于东来也没想到。

他们都真正把真诚融入了每一个对待员工细节当中。

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而高价采购助农、不强制加班、善待员工父母桩桩件件都是崔培军的实绩。

他从不把对员工好挂在嘴边,而是用实实在在的行动去践行。

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穷则独善其身,达则兼济天下。

崔培军这几十年来如一日始终在践行这句话。

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尽管他从没想过当网红,却凭借最质朴的行为圈粉无数。

只因他的意外爆火,都是日积月累的必然结果。

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