浙江永嘉的单松廷老先生96岁安详离世，他的一生，奋斗过，行善过，他的身上有着这样的痕迹，他是意尔康的创始人，早年和儿子单志敏一起，用5万元资金，靠着一份坚持和毅力，将一个不大梦想，做成如今的大型企业。这样的老人，用双手创造出商业神话，也给人们留下一种温暖、质朴的家庭和企业文化，他的追悼与出殡，却有一种超乎寻常的体现。
单松廷的出殡定在离世后的“头七”当天，也就是1月23日，原本只是家庭内部的一场安静送别，却超出预料，变成了千余人参与的大型仪式，那天127辆编号大巴整齐停在路边，为送别者提供免费接送服务，人数虽多，但现场没有丝毫混乱拥挤，也无丝毫炫耀的奢华感，一切都很得体低调。
参与送别的人员来自全国各地的意尔康员工，单松廷的家族亲人，还有些人不远万里从海外回来的同乡和朋友，这些人都是自发赶来的，怀着对老先生的感激之情，用行动向这位长者告别，这些人组成用户口，既体现了单家在家族和社会中的亲情魅力，也凸显了意尔康企业长久以来对员工和社会的深厚情谊。
单松廷一辈子坚守着厚道为本的原则，他和家人，几十年来在乡邻和员工心中赢得的是发自内心的尊敬，出殡那天，意尔康的员工四点就起床，没有一点号召，一切都不需要，对于他们来说，这不仅仅是一场送别仪式，更是对一个企业价值观的认同。单家在发展企业，始终把人和社会放在第一位。意尔康设立了员工困难帮扶资金，2022年发放困难补助87万元；员工子女还享有助学金，春节节假日慰问品送到了每个职工家中。 退休的老员工每年还能和工厂吃年夜饭。这样的贴心，。建学校，修桥，铺路，甚至在武汉抗疫期间捐了1000万，足以见得他们回馈社会的心。
送别仪式当天的安排同样十分周到，除了接驳大巴，单家还顾及到很多人路程可能不同，空车愿意来回接送，处处细致入微，整场场面大，但一切都如行云流水一般井井有条，既不扰民，也无排场，三百桌宴席，招待远道而来送别的人的是地道温州特色家常菜，每桌八盘八菜，不奢华，透着满满人情味，却也让人感到如同家宴一样温馨。
值得一提的是，单家特意设定了送礼上限，很有效地防止了礼金攀比这种陋习的产生，除了送出100元随礼的倡导，单家还让所有人，在仪式之后收到了一份特殊的回礼—每人收到一份包含1000元现金，500元意尔康购物券的回馈，所谓以100元的心，回馈1500元的情，这是一份反哺，却让人感受到前所未有的温暖。
如此规模的仪式，光是回礼就花费了450万，再加上安排大巴接送、宴席准备、场地维护等等，总花费过百万，对来宾们细心周到的照顾，没有半分浮夸的成分，情谊到了，心意以诚，单家用这种方式让参与者感受到真心，也在社会上形成了一种风尚的榜样，引起社会大众的讨论。
单松廷老先生的去世被人们所称赞的原因并不是因为排场，而是因为整个仪式背后折射出的家族厚道，他的子女在持家治企方面继承了这份厚道，特别是作为企业接班人的单志敏，被大众认为是这份精神最好的传承者，他认为员工送别的工作一分不少，这是对老人百年之后最大的尊敬，也是员工对父亲多年以人为本的管理理念的最好认可。
单家的家风早已形成一股有温度的文化，他们觉得企业的发展不能只以利润为出发点，而是要让企业的人与人之间有真挚的感情延续下去，或许正因为如此，才有了意尔康当下牢固的员工归属感和社会口碑。员工凌晨布置会场，踊跃参加仪式，说明这种价值观早已在企业文化中生根发芽，更深深烙印在企业每个人的内心。
这场“百万级”出殡从头到尾都透着不炫耀，不浮夸，花的是钱，更是情，给人的感觉不是冲击，而是润物细无声的暖意，它不仅给村里村外的红白事开了一条新风路，更是对当下社会某些现象做出的温和反击，对于很多人来说，也许这是一次对人际关系本质的深化启蒙，让我们重新审视现代婚丧礼仪中繁杂的攀比。
送别单老，表面上是对他作为企业大家长对众人恩泽的回报，实际上是多年来浸润乡邻人和万千员工的人心结出的真情的果实，他用一生擘画出一幅“人为善、水为乐”的画卷，而他的家风和德行在当今社会更是一种远扬的正能量。
单松廷给我们讲的道理是，一个人即使经济能力很强，也未必能让人心动，真正让人心动的，应该是厚道、仁爱精神的流传，不管是家庭还是企业，这种价值观才是赢得人心的关键。
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