讲真，现在的打工人很多都不在乎工资、奖金多少了，能按时发工资不裁员就谢天谢地了；
不过这种自我欺骗并不能持续多久，长期经历低薪或欠薪，慢慢就开始应付式上班了！
某大型集团近三年都在清仓式裁员！
近期有粉丝投稿了他们集团这几年的裁员成果，一年比一年耀眼；
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2022年底时，这家公司还有2.7万人，到了23年底就只剩下2.2万人了，23年裁掉了5千多人；
到了24年底，公司又裁掉了7376人，只剩下1.48万人了，而2025年又多次裁员，如今集团员工总数不足8千人；
短短几年时间，裁掉了2万人，这家集团感觉有点要把员工清仓了一样！
其实不止是这家公司，现在很多公司都在往社会上输送人才，他们管这个叫降本增效；
有些大公司尤其是上市公司，为了股东的利益账面上营收、净利润等数据显得好看点，裁员是最凶猛的；
短期来看，裁员好像是缓解了公司的经营困难，有些公司没裁员之前营收下滑，净利润亏损；
大裁员大降薪后，虽然营收一如既往地亏损，但净利润却逆势增长了；
这说明，即使业务量下滑，只要不给员工开工资，公司就还是赚钱的！
因为往社会上输送的人才越来越多了，加上岗位缩减严重，找工作成了本世纪最难的事；
所以，你会发现很多打工人即使被降薪、欠薪也不主动离职；
但长此以往，员工的积极性势必下滑，应付式上班将蔚然成风！
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