今年是2026年了，也就是说退休新规正式已经实施了一年多的时间，从2005年1月1日起实施了，渐进式法定延迟退休年龄改革。也正是从这个时间段开始，我们的法定退休年龄出现了新的变化，作为男性都要从60岁逐步延迟到63岁而作为女性，也要逐步的从50岁延迟到55岁，还有一部分女性要从55岁延迟到58岁，很显然，当退休年龄发生变化之后，那么延迟退休，它并非是一刀切的方式。
而是采用了这种渐进式的过渡办法，也就是说1966年出生的人，到今年2026年为止，大约刚好是60周岁，但是他也要面临延迟退休的问题，所以说每个人所面对延迟退休的时间是有所不同的，大概是在延迟4个月到8个月左右这样的一个时间段。而作为我们1966年出生的人，如果选择在2027年退休划算吗？
根据正常退休时间表，一部分人群的确是要到2027年退休
但是我们在选择退休年龄方面，其实是有一个弹性退休的选择条件，也就是说你可以选择弹性提前退休，当然也可以选择弹性延迟退休，但如果说到2027年正常退休，那么也完全是没有任何问题的，因为按照正常的年限退休，有一个好处是你不需要提出任何的书面报告申请，按照工作单位所规定的时间，正常的去办理退休就可以了。
当然我们的退休时间越早，对应的初始养老金的待遇水平，相对来说在同等条件下也许会更低一些，如果说你的退休时间越晚，对应的养老金的待遇水平在同等条件下相对来说就会更高一些。所以说具体该如何选择弹性退休这件事情，要取决于自身的实际情况来决定，每个人的实际情况其实都是有所不同的。
选择弹性提前退休的意义并不大
为什么说选择弹性提前退休的意义并不大呢？这是因为弹性提前退休，本身1966年出生的人可能所面对的延迟时间，大概也就是在几个月左右，有些最长的可能也就是半年左右，即使自己选择弹性提前退休，也只不过能够提前半年左右的时间办理退休，那么对个人来说意义当然是不大，而且还需要提前三个月左右的时间，向工作单位提出书面报告，这样的话才能够去申请办理退休。
所以很显然，弹性提前退休，对自己意义不大，当然选择弹性延迟退休，完全也是可行的，只不过弹性延迟退休，它有一定的局限性，一方面你要经过所在工作单位协商，一致以后，才能够去申请办理，另外一方面，如果是国有企事业单位的领导人员和管理人员，那么是不能去申请弹性延迟退休的。所以对于我们1966年出生的人群，可能即将办理退休，按照正常的年龄来看，大概就是在2027年退休，实际上这样的做法我认为还是比较的划算。
综上所述
1966年出生的人群，即将要面临退休的问题，当然如果按照正常的法定退休年龄退休，他可能在今年就能够办理退休，但是有些下半年出生的人，他可能至少需要延迟几个月的时间。从时间上来看，可能就要到2027年退休了，但是退休年龄虽然说晚了一点，对于自身来说是有一定的好处，这是因为你的养老金会有所提高，有些人可能会至少增加几十元。所以这并不是一件不划算的事情，而是要因人而异，每个人的实际情况不同，要根据自己的实际情况来选择，当然按照正常年龄退休其实是最简单高效的一种方式。
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