法国信息技术巨头凯捷（Capgemini）在舆论和工会压力下，宣布将出售其在美国为移民与海关执法局（ICE）工作的子公司Capgemini Government Solutions，以切断与该备受争议的合同的关联。该消息于2026年2月1日由公司正式公布，引发广泛关注。
01 合同背景与争议
据法国媒体报道，该子公司此前为ICE提供了一套用于识别和定位外国人的技术工具，而ICE在特朗普政府领导下，被广泛用于大规模移民管控行动。这一合作迅速引发社会舆论和工会批评，部分员工表示对公司感到“震惊”“厌恶”，甚至“羞愧”，并发起请愿要求终止合作。
法国经济部长罗兰·莱斯屈尔曾公开表示：“作为一家法国企业，凯捷至少应当对其与ICE签订的合同保持透明。”多家工会也呼吁企业承担道义和社会责任。
02 凯捷的回应与出售计划
在压力持续加大后，凯捷宣布，将立即启动出售其子公司Capgemini Government Solutions的程序。公司表示，该子公司在2025年预计仅占集团全球营业额的0.4%，在美国市场的营业额占比不足2%，因此出售不会对集团整体业务造成重大影响。
公司解释称，美国在与联邦机构签署涉及机密活动的合同过程中，施加了严格的法律限制，这使凯捷难以对该子公司部分运营进行有效监督，也难以确保其行为与集团整体战略和价值观保持一致。凯捷强调，合同本身并未执行，因为正处于法律申诉阶段。
03 合同金额及执行情况
根据美国政府公开资料，该合同于2025年12月18日签署，初始金额为480万美元，若绩效达成，最高可增至3.65亿美元。此前，该子公司已通过10月9日的补充协议开始提供相关服务，服务期从2025年12月至2026年2月底，金额约为700万美元。
凯捷首席执行官艾曼·埃扎特此前表示，他是通过公开信息才得知该合同的存在。受美国法律约束，子公司具有高度自主性，集团无法访问合同的机密内容或对其运营进行全盘控制。
04 员工伦理与工会关注
凯捷内部员工和工会对这一合作合同表示强烈不满。法国民主劳工联盟（CFDT）代表弗雷德里克·博洛雷称，对出售计划表示“某种程度上的满意”，但仍希望集团在决策中更重视“伦理问题”。工会已要求公司落实“良心条款”，允许员工拒绝参与违背个人价值观的工作。
出售决定公布后，多家工会表示松了一口气，认为这为公司提供了一条“退出路径”。基督教工会CFTC代表路易·迪沃指出，此次事件暴露出凯捷内部控制机制存在缺陷，未来需加以改进。
05 展望
凯捷出售子公司的决定，被视为企业在面对社会舆论、员工道德压力以及国际合同敏感性的情况下，采取的一种“风险规避”策略。分析人士认为，此举不仅有助于缓解公众争议，也为公司未来在国际市场的道德与法律合规提供了先例。
（欧洲时报/ K 编译报道）
编辑：K
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