当下应届毕业生求职压力大，上千万人挤秋招的同时，不少冷门央国企因信息差招不满——不是待遇不好，反而门槛低、薪资高、稳定有保障，正好适合想捡漏的年轻人。
这些企业藏着不少“实力派”：中国航空油料集团有六险二金，待遇比肩三桶油；中国五矿集团是世界500强第58位，本科起薪12万；中国机械工业集团排世界500强第70位，覆盖多专业领域。还有国家管网，应届生第一年起步20万左右；国家能源集团平均15万起，几乎无专业限制；中国新网本科生平均年入30万；中储粮集团首年年薪15万，全国多地有岗位；中国有色金属本科可报，提供政策性住房，年薪18到30万，海外岗薪资翻倍；中国中车集团人均28万，专科生受欢迎，理工专业需求大；中检集团大专起薪16万，乡村振兴专项岗招农业类大专，做农产品碳足迹检测，培训期工资照发；中国航油数字化小队招大专，岗位是物联网运维，有数字化认证补贴2000元连发12个月，本科起薪18万；中广核海外辅助工程师大专可报，英语三级就行，出海后年薪20万，回国晋升快。
想进这些企业，得先找对渠道——国资委官网、国聘行动招聘板块、中国公共招聘网，还有国资委管理的国资公众号，这些地方发布的信息最准确，却只有不到10%的应届生知道。8月是补录黄金期，国务院要求8月底前完成招聘，现在下手正好捡漏。
求职时还要注意技巧：简历别只罗列经历，获奖要分门别类按难度排，比如奖学金先写国家级再省级；证书能加分，中检要液相色谱上岗证，中国航油要华为IoT认证，中广核要辐射防护初级，部分企业还报销考试费。隐藏福利也不少，中国航油有免费国内机票和2折票，中广核有海外单人公寓，中检有技能提升补贴，这些都是工资外的隐形财富。
现在关掉那些“300:1”的热搜，赶紧去国资委官网锁定岗位——冷门的机会，才是真正的金饭碗。
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