员工多看了一眼挽损1800万被奖1万，隐患排查奖励机制显成效|奖励机制|安全事故|安全责任|生产安全|隐患排查

近日，湖北省安委办公布第四批共 18 起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，让一群 “隐患猎人” 走到台前，他们凭借敏锐洞察力和高度责任感，及时发现隐患，避免重大事故发生，同时也收获了真金白银的奖励。这些案例，不仅是对个人的表彰，更是对安全生产重要性的深刻诠释。

在武昌船舶重工集团有限公司，一位员工巡检时 “多看一眼”，成功避免一场特大事故。2025 年 7 月 23 日，该员工在分段合拢区巡检，发现大型支撑架出现明显变形。他当机立断叫停作业并上报。经技术团队评估，若隐患未及时处理，价值 1800 万元的船舶分段可能倒塌，造成重大人员伤亡。公司认定此隐患为特别重大级别，奖励该员工 10000 元，授予 “黄金猎人” 称号，还将其事迹制作成安全教育片在全公司播放。这 “多看的一眼”，不仅展现了员工的责任心，更凸显了隐患排查对企业生产安全的重要性。

航空领域安全至关重要。2025 年 8 月 14 日，湖北蔚蓝通用航空科技股份有限公司机务维修人员在执行飞机 200 小时定期检修时，对发动机活塞逐项检查。在检查右发动机 1 号气缸时，凭借专业和细致，发现活塞表面疑似裂纹并按程序上报。公司迅速研判，咨询发动机制造厂家并送厂检测，确诊活塞有裂纹。此次及时发现与处置，避免因发动机关键部件失效导致的空中停车严重安全事件。公司依据相关办法，奖励该维修人员 5000 元并全公司通报，正是这种对细节的执着，保障了航空飞行安全。

化工企业一旦出事，后果不堪设想。2025 年 11 月 5 日，湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司维修工巡检合成氨装置时，发现压力表指针异常波动，进一步检查确认压力容器存在微裂纹，立即上报并启动应急预案。公司紧急停机检修，更换受损部件，避免一起可能引发有毒气体泄漏的重大安全事故，保障人员生命安全。公司认定该隐患为重大级别，奖励员工 3000 元，纳入年度安全标兵评选，优先考虑晋升班组长。这一举措激励员工在工作中保持警惕，及时发现隐患。

湖北通过建立完善社会公众安全生产举报奖励、生产经营单位事故隐患内部报告奖励 “双机制”，提升全社会安全生产意识。对企业内部报告隐患并及时消除的，不予处罚；企业对员工报告隐患不查不改或虚假整改的，依法查处。全省各地落实安全生产有奖举报制度，鼓励公众举报身边风险隐患，可通过 “12350” 举报投诉电话和 “应急管理部安全生产举报平台”（微信小程序）等渠道举报，最高奖励 30 万元。这一系列举措，充分调动企业员工和社会公众参与安全生产的积极性，为安全生产保驾护航。