（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

近年来，湖南省娄底市紧密围绕规范劳动用工管理、保障劳动者合法权益，多措并举优化营商环境、促进社会和谐。通过制度创新、精准监管和多元调解协同发力，该市劳动关系和谐稳定的良好局面持续巩固，经济社会高质量发展基础日益坚实。

娄底市建立欠薪案件“快核快移、快立快处、快移快审”机制，构建事前预防、事中监管、事后处置紧密衔接的工资支付保障闭环，为劳动者工资支付装上“保护锁”。同时，该市积极推广使用劳动合同示范文本和电子劳动合同，提升企业用工管理规范化水平，从源头上减少劳动争议隐患。

针对工程建设、加工制造、新就业形态等领域劳动纠纷易发情况，娄底市开展专项执法行动，全面落实治理欠薪各项制度。特别是在在建工程项目中，创新推行“分管领导＋行业主管＋监察员＋劳资员＋银行专管员”包联服务模式。截至目前，全市在建项目已实现农民工工资专用账户全覆盖，工程款支付担保、施工过程结算等制度也得到全面落实。

依托省人社一体化平台，娄底市实现对建筑施工项目考勤、工资发放等数据进行实时监控与预警，确保欠薪隐患早发现、快处置。该市同步推进劳动保障诚信体系建设，2025年完成168家市本级企业的用工审查，评定劳动保障诚信单位19家、失信单位2家，并定期向社会公布重大违法案例，形成有力震慑。

此外，娄底市积极构建“一站式”劳动保障维权服务平台，整合监察、调解、仲裁、法律援助等服务，实现维权事项“一窗受理、协同办理”。截至目前，娄底市已建成乡镇（街道）劳动人事争议调解中心60个、企业调解委员会552个，并培育出一批国家级和省级金牌调解组织。

“我们将健全劳动用工管理长效机制，从宣传、培训、指导三个方面着力，强化源头预防，提升劳动关系双方法治意识。同时，进一步强化事中监管，压实用人单位主体责任和属地监管责任，建立跨部门联合执法协作机制，畅通多部门数据共享，推动全市劳动用工管理迈上新台阶。”娄底市人社局相关负责人表示。