2026年春节期间，货拉拉推出高峰服务费政策，从1月29日至2月23日全天24小时覆盖所有接单时段，5米2及以上车型单笔运费最高加60%，4米2及以下车型单笔最高加40%，运费根据供需实时调整，运力越紧张加得越多，让司机在货运旺季多赚多得。
这一政策是货拉拉2026年整体权益保障举措的缩影。进入2026年，货拉拉围绕司机收入与公平推出多项措施：1月发布10大司机权益举措，取消车贴信息费扣减及违约金制度，优化计价与提现流程；同月29日公开算法规则，明确降抽佣覆盖所有车型和订单类型，每笔订单最高抽100元，“减佣卡+抽成”的综合抽佣率从2023年的12.2%降至10.9%，2025年降抽佣让利达2.6亿元。
针对司机最关心的运费问题，货拉拉2025年上线到付服务费，为到付订单增加2%-3%的额外费用（封顶100元），全年为司机增收2.4亿元；11月完成货主实名认证全面上线，确保运费可追溯，同时加大运费垫付力度，截至2025年11月已垫付逾1000万元，2026年还计划将垫付额度增至1500万元。此外，货拉拉调整非减佣卡司机接单限制，解除行为分41-80分段与提现时长的关联，让司机接单更自由。
在司机服务体验上，货拉拉2025年在司机版App上线“司机之家”功能，接入超2000家服务点，覆盖30个省、303个城市，支持洗澡、加油、停车等需求；2026年1月首批14家自营司机之家投入使用，进一步解决司机的休息和生活需求。4月，货拉拉又启动“拉货福利月”活动，投入5亿元现金红包、实物奖励及优惠券，覆盖363座城市的用户，带动司机订单量提升的同时，也回馈了长期支持的用户。
这些举措串联起货拉拉2026年的生态优化逻辑：通过降抽佣、提收入直接保障司机利益，通过取消不合理限制、优化规则提升司机自主权，通过服务升级改善司机体验，最终实现司机、用户与平台的三方共赢。对于司机而言，高峰服务费、到付服务费等政策直接增加收入，取消车贴扣费、调整接单限制减少了束缚；对于用户来说，货主实名认证让运费更有保障，拉货福利月带来了实惠；而平台则通过运力稳定性的提升，进一步巩固了市场竞争力。
热门跟贴