咱职工干活受伤
最牵挂的就是劳动能力鉴定——
这结论直接关系到社保待遇、赔偿多少
是守护权益的“硬凭证”
在深圳
工伤保险参保人数早已突破1200万
每年申请鉴定的人越来越多
如何让鉴定既不耽误事
又能一碗水端平？
通过大半年的实践检验
深圳给出的答案是：
让AI来当“掌眼”
给劳动能力鉴定装上“智慧大脑”
过去办鉴定
经办人员要对着一堆病历、检查报告
逐字筛查，耗时长
还容易因细节疏忽出偏差
职工也怕“同伤不同评”
担心结论有失公允
现在有了
“AI+劳动能力鉴定”智能辅助系统
这些顾虑都被一一化解
全程既高效又透明
实打实守护每一位职工的权益
这颗“智慧大脑”可不简单
严格照着国家鉴定标准来
靠着“AI智能流程+法规数据库”的硬实力
把鉴定从信息录入到结论建议的
全环节都打通了
先说说最直观的变化
信息核对不费劲儿，办事效率提上来
以前提交的伤情描述、检查结果，得靠人工一点点梳理比对。现在AI能实时“读懂”这些材料，自动拆解关键信息、完成核对，把经办人员从繁琐的初筛工作里解放出来，不用再埋首于海量文书，也让职工少等、少跑腿，鉴定流程跑得更顺。
等级评定有准头，“同伤同鉴”落得实
这是咱职工最关心的公平问题。AI能精准对照国家伤残等级条款，不管伤情多复杂，都能快速匹配对应标准，生成标准化的鉴定参考意见。就像一把不偏不倚的“标尺”，避免了人为判断的偏差，助力专家实现“同样伤情、同样评定”，让每一份结论都经得起检验。
全程留痕无死角，质量把关更严格
AI还像个“预警雷达”，能自动揪出材料里的逻辑矛盾、表述错误，不让问题材料流入下一环节。更关键的是，鉴定全流程都实现了数字化留痕，每一步操作都可追溯、可核查，从源头杜绝暗箱操作，让鉴定过程明明白白，职工心里更有底。
科技从不是冷冰冰的代码，而是守护公平的暖心帮手。深圳用AI赋能劳动能力鉴定，既破解了鉴定量大、效率不足的难题，又筑牢了公平公正的防线。这把智能“标尺”，丈量的是职工的合法权益，守护的是社会的公平正义，让每一位受伤职工都能感受到政策的温度与科技的力量。
接下来
深圳人社还将推进
“AI+劳动能力鉴定”向全链条赋能
通过不断拓展应用场景和强化管理服务
持续打造鉴定服务质效优
风险防控水平强的
深圳劳动能力鉴定智能化新模式
为工伤职工提供
更加公平、高效的劳动能力鉴定服务
内容编辑：深圳人社
-End-
本文封面：
热门跟贴