“您好，我是来面试的，请问在哪个房间？”上午九点半，几位年轻的幼师走进贝想婴幼成长中心，为应聘岗位做准备。
这家坐落于华润国际社区的婴幼托育中心，由中央商务区出资打造、贝想品牌运营管理，专注为园区企业职工和周边居民提供0—3岁婴幼儿照护服务。目前中心已经装修完成，正在招聘教师，计划春节后开园。
“这是我们在江北的第四家门店。”贝想品牌创始人李季凤笑着介绍。作为一名妈妈，她曾深刻体会过女性奔波在事业与育儿之间的疲惫，也正因这份共鸣，十年前她萌生了创办托育中心的想法。“今年是贝想创立的第十年，我的儿子也刚好十岁。当初就是为了更好地平衡育儿与工作，才下定决心打造一个能帮年轻父母解决带娃难题的托育空间。”
贝想婴幼成长中心根据宝宝年龄，精准划分出乳儿班（0—1岁）、托小班（1—2岁）、托大班（2—3岁），针对不同阶段孩子的成长特点，定制专属照护方案。
△乳儿班
“乳儿班的宝宝大多还不会走路，我们配备了多样的桌面玩具和爬梯，锻炼宝宝的专注力与大运动能力。”李季凤说，为了给孩子营造安全健康的环境，中心从选材到装修全程采用环保材料。
考虑到小月龄宝宝睡眠多的特点，园方还在儿童休息室与大教室之间安装了可降噪的玻璃门——既保障了宝宝睡眠时的安静环境，也方便老师随时观察孩子状态，第一时间回应需求。
△托小班孩子在户外游戏
走进托小班教室，缩小版的梳妆台、沙发童趣十足。“1至2岁的宝宝探索欲极强，还喜欢模仿大人的行为。”李季凤分享道，老师们会在确保安全的前提下，充分满足孩子的探索欲，同时引导他们尝试自主如厕、洗手、浇花等力所能及的小事，培养独立意识。
△托大班
到了托大班，培养重点则转向生活自理能力。孩子们会进一步巩固自主如厕、洗手等技能，为即将到来的幼儿园生活打下坚实基础。李季凤介绍说，中心所有教具均严格按照儿保要求采购，确保每一件玩具都贴合孩子的年龄特点与认知水平，让宝宝在玩乐中健康成长。
这家贝想婴幼成长中心占地约四百平方米。“目前贝想在南京已有8家门店，这是面积最小的一家，但却是我们打造得最精致的一家。”李季凤说，江北的发展离不开年轻人的拼搏奋斗，她希望能在养娃、带娃、育娃的全流程中，为他们提供最贴心的支持。
而这份贴心，源于对江北奋斗者实际需求的精准洞察。针对父母加班多的痛点，中心延长放学时间，让孩子能在园吃完晚餐再回家；遇到父母临时出差，孩子可以直接留宿中心；若是周末年轻父母想享受二人世界，中心也能提供托管服务，让家长拥有专属放松空间。
“我们的初衷很简单，就是解决父母的带娃难题，再根据大家的实际需求，不断完善服务细节。”
在师资配比上，国家规定乳儿班师生配比为1:3、托小班1:5、托大班1:7，而贝想在实际运营中进一步提高了配比标准。“乳儿班的宝宝需要频繁安抚抱抱，必须配备足够的老师；托小班的孩子活泼好动，老师人数少了根本看管不过来。”李季凤说，宝宝在托育中心，“吃好、睡好、身体好”远比学技能更重要，只有先保障孩子的基础生活需求，才能谈后续的能力培养。
为了让家长安心工作，贝想还开发了专属小程序。父母只需下载APP并绑定宝宝信息，就能通过园内摄像头实时查看孩子的在园动态；老师拍摄的宝宝日常照片，也会及时上传至平台。
不仅如此，APP每周、每月还会自动生成宝宝的成长报告，详细记录孩子的饮食、睡眠、活动情况，让家长时刻掌握宝宝的成长轨迹。
从十年前的一个育儿梦想，到如今遍布南京的8家门店，这场扎根托育行业的探索，精准破解了年轻人“带娃难、育儿累”的民生痛点。这些看得见、摸得着的民生福利，不仅能让每一位奋斗者安心打拼、安居乐业，更能为区域留住青年人才、激发发展活力，让民生温度照亮江北高质量发展的前行之路。
部分素材来源 | 中央商务区
图、文 | 郑晓阳
发布 | 吴小荣、徐雅莹
审核 | 钱国江、王馨
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