你只要在职场待得足够久，就可以见识到人究竟能有多坏，也能明白在欺压员工这块他们究竟能多有手段；
那么，你就可以理解为什么上班上久了，很多人浑身上下的活人气越来越少！
河南一国企公司把员工往死里整！
这两天收到粉丝投稿，粉丝给我发了他们公司近期刚刚发布的改革文件，看完这个文件我整个人都不好了；
这哪里是改革啊，这分明就是降薪、裁员、待岗的组合大礼包啊！
打开网易新闻 查看精彩图片
这家公司真不愧是国企，上来就唱高调：要员工提高觉悟，把个人利益同公司效益深度绑定，从“要我干”转变为“我要干”；
打开网易新闻 查看精彩图片
首先是薪酬改革，以前公司采用的是固定工资，每个月旱涝保收，改革后所有员工税前月薪均为2100元/月；
这个工资比郑州市最低工资（2350元/月）还要低，这样真的不违法吗？
虽说这家公司还规定了绩效奖金，但绩效是按年发的，而且年终还要考核，如果员工和团队贡献低，不但没有奖金，还要倒扣钱；
打开网易新闻 查看精彩图片
从未来的工资里扣，公司给每个人设定了最低任务，也就是2100x12的经济价值，谁没有达到就会被裁员；
打开网易新闻 查看精彩图片
不得不说，真是高招，发了一年月薪2100元，再裁员能赔几个钱？
打开网易新闻 查看精彩图片
当然公司也考虑到可能会有不听话的员工，对于不接受薪酬改革的员工会被居家待岗或停薪留职，而在此期间，只发1400元/月；
真是一环扣一环，一套接一套，而且这还没完，公司甚至还要求大家全员去搞营销，拉业务；
打开网易新闻 查看精彩图片
拉到的项目要给公司上交30%合同额，剩下的用来支付项目的开支和人员工资，这不就是把经营重担完全放员工身上了吗？
打开网易新闻 查看精彩图片
不得不说，现在的公司管理层真的太人精了，算盘打得是真响！
热门跟贴