坐标四川，实际缴费月数358（29.83年），视同月数78（6.5年），假设他的实际缴费系数都是3，视同系数是1，我们可以得到他的平均缴费指数=（29.83×3+6.5×1）/（29.83+6.5）=2.64

他核定表中平均缴费指数是2.573和2.64差别并不大，只能说明他只有工作的前几年缴费系数达不到3，后来一直按照顶格3缴纳的。

我朋友缴费系数0.6，个账8.3万，缴费年限27.33年，3/0.6=5倍，5倍×8.3万=41.5万，他缴费年限29.83年，达到43万完全可能，我们用事实和数据说话。

那他个账这么高，指数这么高，还有6.5年视同，能拿多少养老金？

基础养老金=（8462+8462×2.573）/2×36.33×0.01=5492.14元

个账养老金=431452.09/137.8（延退2月）=3131元

过渡性养老金=（8462+8462×2.573）/2×6.5×0.013=1277.42元

月增发养老金=8462×2.573×0.002×36.33=1582.01元

养老金合计=5492.14+3131+1277.42+1582.01=11482.57元

养老金11482.57元，大家觉得怎么样？

他89年24岁上班，应该是研究生至少是本科毕业才上班，那个年代的大学并不好考，复习一两年上本科很常见，研究生并不多见。上班后学历和能力突出得到重用也很正常。虽然只有36.33年的工龄，但是养老金达到了企退人员的天花板。

月增发养老金真的很高，比他的过渡性养老金都高，是每个月都发放吗？如果是每个月都有，那就太好了。

大家说，是不是？

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​#退休#​

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