领导对你有意见，使出浑身解数想要逼你离职，在工作上频繁打压你，让你每一天都过得异常压抑，有些人看到领导这么蛮横不讲理，觉得继续留下来也没有什么前途，心想算了，不和领导一般见识，还是早点离开为妙，也就乖乖地主动离职了。
倒不是说不可能离职，如果你有更好的机会，面对领导的无理打压，我一定建议你早点离开，没必要和烂人纠缠；可要是你并没有合适的工作，那么就不要轻易离开，只要你学会这三招，领导也动不了你。
第一，不内耗
有些人实在太容易内耗了，领导还没怎么样呢，就自己受不了走人了。你要明白，不管你在哪里，遇到不对付领导的概率远大于好领导，如果你一遇到点挫折，就想脚底抹油走人，那么你每天不是在离职，就是在离职换工作的路上，这样不管到哪里都干不长。
领导想要逼你走，对你来说，最坏的结果就是走人，既然你连离职都不怕，又有什么好害怕的呢？你就想啊，大不了就走人，怕个鸟啊。
可是领导越要让你走人，你就越不走，而且也不掉入领导让你内耗的陷阱里，当你不内耗了，就轮到领导内耗了，因为他怎么整，都整不走了你，可郁闷了。
第二，不接招
你明明知道领导搞那么多动作，就是为了逼你走人，那你为什么要轻易就范呢？有人可能会说，不就范不行啊，领导都骑到头上来了，不离职的话，那还不被领导整死了。
其实，只要你不主动走，领导还真的不能拿你怎么样，因为不管是不是你工作上有问题，领导想要辞退你，就必须给补偿金，可他要是能给的话，就不会搞那么多花样了，也就是说，走不走的主动权从来就不在领导手上，只要你不主动走，领导就拿你没辙。
至于有些领导总是暗示你离职，说什么干不好就赶紧给别人腾位置，又说你无法胜任岗位工作等，对这些伎俩，你不用太理会，不接招就是了。领导见你油盐不进，心里可抓狂了。
第三，留一手
当然，你也别天真到以为不接茬和心态强大，就能搞定所有领导，有些领导见怎么打压你都逼不走你，就会使出一些更下作的招数。比如不给你安排工作，只让你拿基本工资，或者指使同事排挤你等等，这些招数可谓是阴险至极，但也不是不能破。
首先，你一定要保留领导和你沟通的任何记录，这是你和领导斗智斗勇的根本；其次，面对领导过分的做法，你可以当着领导的面，直接打电话向劳动监察大队投诉，以及作势要向上级领导举报他。
一旦你有把事闹大的迹象，领导知道再和你耗下去，他也讨不不到好处，他的损失要远大于你的损失，自然就不敢再对你施压了。
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