在汽车圈很少见到像北汽集团总经理这个位置这样,空悬了快两年还能让行业持续关注。从2024年4月张夕勇退休后,关于谁来接这个班的猜测就没断过,有人说会从外部挖资深大佬,也有人觉得会从内部提拔,但直到2026年1月30日“大北汽”公众号官宣,大家才知道最终是常瑞接了这个担子。

说实话,听到常瑞名字的时候,我一点都不意外。这位1976年出生的“70后少帅”,跟北汽集团董事长张建勇同岁,俩人组成的班子,说是央国级车企里最年轻的一组也不为过。但年轻从来不是重点,关键是常瑞手里拿得出实打实的成绩,尤其是在福田汽车那几年的表现,简直是教科书级别的逆袭。

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常瑞算是北汽的“老人”了,2004年就进了北汽福田,从基层一点点往上干,海外业务、营销管理、战略规划这些核心领域都待过。2022年开始当福田汽车董事长,之后还连任了,能在这个位置上坐稳,没点真本事根本不可能。

最让人眼前一亮的是2025年福田的业绩。全年总销量65万辆,同比增长5.85%;新能源卖了10.12万辆,同比涨了87.2%;海外市场也不错,卖了16.45万辆。更厉害的是利润,归属于母公司所有者的净利润大概13.3亿元,同比增加了1551%,扣非净利润8.2亿元,还实现了扭亏为盈。1551%这个增幅,在去年商用车行业不算太景气的大环境下,说是“奇迹”都不过分。

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在去年12月福田商务大会上,常瑞没像有些老板那样只报喜不报忧,反而很坦诚地说福田现在还有不少问题,比如新能源推进节奏没达到市场预期,经销商转型慢,生态业务发展不均衡。这种清醒的认知,在业绩飘红的时候更难得。而且他还针对2026年做了部署,既要抓重卡、轻卡这些核心品类的新产品,推进新能源转型,还要加大VAN和皮卡业务的投入,搞智驾业务的分场景布局,渠道方面也要分销和直销融合,鼓励经销商做二手车、海外出口,甚至还想到了用金融授信、政策扶持这些办法帮经销商。光是这份详细的规划,就能看出他是个实打实的“实干派”。

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再说说常瑞的另一个优势——海外市场经验。他早年在福田就当过海外事业部总经理助理、副总经理,后来还兼任过俄罗斯销售公司董事长,对海外市场的玩法门儿清。而北汽集团最近几年一直把国际化当成重点,2025年出口30.8万辆,创了历史新高,同比增长26%,比行业增速还高7.3个百分点,产品都卖到130多个国家和地区了。现在中国汽车出海正是好时候,虽然有贸易壁垒,但加拿大要进口中国电动车还降关税,德国也把30亿欧元的电动车补贴向中国品牌开放,这都是机会。常瑞来了之后,说不定能把福田在海外的经验复制到集团层面,帮北汽在国际市场上再往前冲一把。

现在北汽的顶层组合,张建勇和常瑞都是1976年的,年轻就意味着有朝气,改革和执行能力也更强。张建勇2024年3月接任董事长后,2025年北汽集团就交出了不错的成绩,整车销量175.2万辆,同比增长5.6%,自主品牌销量第一次突破百万,到了107万辆,占比61%,新能源销量也突破39万辆,同比增长95%。极狐、北京越野、享界这些子品牌也越来越有活力。

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接下来大家最关心的,就是常瑞和张建勇这对“同龄组合”能把北汽带到什么高度。常瑞在福田证明了自己能把战略落地变成业绩,现在到了集团层面,要面对的业务更复杂,既要稳住北京奔驰这些合资板块的基本盘,又要推动自主品牌和新能源业务再上台阶,还要统筹乘商协同出海。不过从他过往的经历来看,无论是带领福田逆袭,还是深耕海外市场,都有清晰的思路和扎实的行动。

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北汽总经理这个位置空悬近两年,最终选择常瑞,不是偶然。他的履历、业绩、对行业的理解,还有和张建勇形成的互补优势,都让他成为最合适的人选。接下来就看这对“最年轻组合”怎么带领北汽在电动化、智能化、国际化的浪潮里突围了,我很期待他们能交出更精彩的答卷。