一、 盛况空前：共谋新质崛起之策
2026年2月4日，由甘肃安博人力资源服务有限公司主办，甘肃省及兰州市人力资源行业协会共同协办的“2026新质崛起·人力资本变革与高技能人才产业创新增长高峰论坛”在兰州落下帷幕。
本次论坛汇聚了学术界领军学者、资深行业专家及多家企业高管，以前瞻性视野共同剖析“新质生产力”浪潮下，如何通过组织形态变革与人才模式创新，激活产业增长的新动能。
二、 思想交锋：透析人力资本新图景
论坛现场，三位行业专家围绕产业融合、政策导向与管理智慧进行了精彩分享，为参会者奉上一场智力盛宴：
产业矩阵构建：上海闵行高层次人力资源产业发展研究院院长张锦荣发表了题为《两业融合与人力资源服务业新产品矩阵》的主旨演讲。他深度拆解了产业链的垂直价值，通过前沿的融合经验分享，为行业点亮了“两业融合”下的业务增长点。
政策趋势前瞻：上海市人社科学研究所原人力资源研究室主任董良坤针对“十五五”规划进行了深度政策解读。他精准理清了未来五年人力资源服务业的脉络，为行业单位如何贴合国家产业战略提供了极具价值的导航。
本土管理智慧：兰州理工大学经济管理学院廖世龙教授以《藏在兰州街头的世界级生产管理智慧》为题，妙趣横生地将兰州牛肉面行业的标准化与灵活性，与世界顶级管理理论进行跨界链接，引发了全场强烈共鸣。
三、 角色进阶：从人力资源迈向“人才资本合伙人”
作为本次论坛的核心环节，主办方甘肃安博人力资源服务有限公司董事长马珂璇发布了题为《十八而砺·从人力资源到人才资本》的创新战略。“在组织变革的巨浪中，我们要推动传统人力资源向具备交易价值、价值嵌入属性的‘人才资本’跨越。”
马珂璇强调，当市场竞争从“劳动力成本”向“人才密度与配置效率”全面升级，安博人力正经历一场深刻的自我迭代：不再单纯做企业的“人力供应商”，而是致力于成为与企业同呼吸、共成长的“人才资本合伙人”，通过激活个体潜能，实现行业价值增值。
四、 赋能增长：开启区域经济新引擎
与会嘉宾一致达成共识：面对人口结构变化，唯有通过产业价值链深层挖掘，找寻能力与发展的落脚点，才能有效抵御风险，进而高质量推动行业发展。本次论坛不仅是思想的碰撞，更是助力区域经济高质量发展的强劲引擎。
甘肃安博人力表示，值此甘肃安博人力成立18周年之际，怀着感恩之心，以论坛为礼，致敬同行者。未来将继续发挥行业纽带作用，深耕人力资源服务沃土，以更具创新力的人才资本解决方案，为兰州乃至全省的产业转型升级筑牢人才基石。
本次高峰论坛的成功举办，标志着区域人力资源服务业在与产业协同发展上迈出了坚实一步，为探索组织变革与产业创新增长提供了极具参考意义的“甘肃样本”。
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