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八字命理中“官杀”和“印星”都与管理和权力相关，“官杀”为直接克我之神，“官杀克比劫”直接寓意就是管人，它有点霸道总裁的意味，而“印星”为“官杀”所生之神，它在升级“官杀”的段位，看起来温文尔雅，有点运筹帷幄的幕后大佬意味，如此看来这两位其实都可以代表领导，但如果详细区分到底又有什么区别呢？现实中为什么有的人受大领导喜欢，但却不受直属领导待见呢？
“官杀”和“印星”到底哪个代表领导？
所谓领导笼统的讲就是在社会活动中具有影响力的个人，他会在特定的组织结构中按照一定的规则和制度，进行示范，说服以及命令的途径，组织成员实现目标的过程，而日主就是被领导的成员之一；命局中对日主起到管理和约束的首先想到的就是“官杀”，因为“官杀”就是秩序感很强的约束力，它对日主采用的“硬克”的方式，这是一种不断地打磨和雕琢，最终让日主服从于它的管辖，并按部就班的为它服务，所以“官杀”是可以作为领导的；
“官杀”和日主是贴身肉搏，它对日主的冲击力最大，日主对“官杀”的体感是最强的，因为“官杀”就是直接的压力源，它是一种让你动起来，卷起来的力量，就好比是手里拿着一个鞭子，让你不敢丝毫懈怠，比如“官杀”代表的领导会给你一个极具挑战性的项目，让你绞尽脑汁甚至熬通宵去解决它，这就是“官杀”克你管理你的过程，它的源头就是给你压力；
所以“官杀”代表的领导强调亲力亲为，很多事情要自己着手去解决，劳神费心，付出要很多；当然“正官”和“七杀”是不同的领导表现，”正官“毕竟为有情之克，这样的领导会相对温和一些，比如公司中一些穿着得体，说话有条不紊，并且非常喜欢照章办事的管理人员，这种管理是规则性强，且良性的约束；而”七杀“代表的领导则不同，因为“七杀”是无情之克，这样的领导不会跟你讲太多道理，属于偏“激进派”，注重手段和效率，他给你的压力一定是巨大的，甚至会偏离一些人性，带有“暴力”特征，只要你能顶住往往也能成大事，但如果你顶不住那只能卷铺盖走人了；
“印星”是“官杀”所生，我生者就是我的追求和向往，且能够影响到我的目标和方向，所以“印星”化“官杀”就是对“官杀”的统领，“印星”与日主之间是相生的关系，所以“印星”能代表领导，最主要的原因是它可以统领“官杀”，其次它的辈分是高于日主的；“官杀”代表的是接地气，注重细节实践，作用到实处的领导，可以比喻为“执行官”，而“印星”则更多是权力背后的“授权中心”，可以比喻为“授权官”；
“官杀”管理“比劫”，“印星”管理“官杀”，“印星”是名权和圣旨，它的存在是要让“官杀”合法，所以“印星”代表的领导级别会更高，“官杀”代表部门经理，为硬权力，“印星”就是总经理，为软权力，它是公司重要决策和发展大方向的规划者；其中“正印”和“偏印”也是有区别的，“正印”慈眉善目的领导者，它会让你感受到温暖和依靠，犹如母亲一般，这是一种有情之生，而“偏印”代表不走寻常路的领导，会带有一定的非主流性，它给你的支持有些时候会附加一些条件，甚至会出奇招让你意想不到，这个过程是需要适应的；
为何会出现大领导喜欢，而直属领导不待见呢？
根据上面的分析我们可以知道大领导的代表就是“印星”，而直属领导的代表就是“官杀”，因为“官杀”的能量对日主的影响是最近的，它会直接决定日主当下的工作目标和方向，那么如果日主出现被大领导喜欢，但被直属领导不待见一定是“官杀”和“印星”在命局中的组合搭配出现了问题，那么具体是如何产生的呢？
我们先从现实职场上讲出现这种情况会有三方面的原因：第一，直属领导有争宠行为；日主得到大领导认可，直属领导会感受到有失宠的危机感，如果日主再和大领导频繁走得近，直属领导当然不会给你好脸色了；第二，这是一种制衡的权术；你要明白领导的任何行为很多都是为利益服务的，大领导认可你并不一定真的喜欢你，他也有可能是想通过这种表态来对你的直属领导形成制衡，有可能他们之间有不和，通过日主对直属领导施压，如果直属领导不服就要换人取代他；
第三，越级的后果；日主工作能力不错，但忽略了职场伦理，汇报选择了捷径，直接向大领导汇报而越过了直属领导，这就是犯了职场大忌，如果大领导越认可你，此时你的直属领导当然就对你有看法了，这表明他已经管不了日主了，管理失控就是对权力的挑战，日主自然是不受直属领导待见了；
对于第一种的“争宠”命局配置大都为“食伤”旺用“印星”来制，而“官杀”偏弱，这种人个人能力很强，如果再配合上生财会更牛X，日主的才华可以创造价值，并且日主也是自信且傲气，并且尤其不擅长去迎合直属上级，再加上“官杀”偏弱，说白了他也看不上直属领导，而“食伤配印”，“印星”为大领导，所以这样的人受大领导赏识，但因为不会溜须拍马，所以会让直属领导感到威胁，与直属领导关系紧张，容易被穿小鞋；
比如乾：己未，甲戌，丁丑，戊申；此造食伤旺而配正印生身，日主才华横溢，但脾气很大，命局中无官杀，对直属领导几乎是不放在眼里，但因为个人能力太强，所以大领导一直非常重视和欣赏，让直属领导多次没有台阶下；
还有一种情况为“印星”为用但偏弱，“官杀”过旺克身太过，这样的人虽然也有能力，但是缺乏强有力的靠山支持，大领导会欣赏你的能力，但是只是欣赏使不上劲儿，而直属领导会觉得你虽然有能力，但是太弱看起来无依无靠，所以会认为你好拿捏，反而会更加对你进行打压，有点欺负人的感觉，而大领导的赏识无法转化成职场中的保护力，日主就会处在比较尴尬的境地，最终只会获得一些虚名虚利；
总之命局组合为“印化官杀”的，“官杀”旺为忌的，尤其是“印星”在年月透出，这样的人很容易受到大领导的喜欢，因为年月的“印星”就是大领导，而“官杀”为忌神代表的就是直属领导，所以反而会被直属领导所不待见；比如坤：癸未，庚申，甲戌，壬申；此造为官印相生格，年干时干的印星贴身相生日主，这就是从小被长辈喜欢，工作后被大领导喜欢的人；
第二种“被制衡”情况的命局配置大都为“官杀”为用神，但“印星”出现来泄“官杀”的力量，不让它发挥用神的地位和作用，“印星”泄“官杀”来生助日主，让日主感受到一种被生身的错觉，日主会认为自己得到了大领导的青睐，殊不知“印星”的最终目标是为了打击你的直属领导，你只是其中的一个利用者，也可以说是最终的受害者；
第三种“越级汇报”情况其实与日主的个性也有关，他们大都是“比劫”旺，“食伤”也旺，所以自信且个性强有底气，而命局中几乎没有“官杀”，“官杀”为规则和秩序感，这样的人就不会太注重职场伦理，不拘礼节，容易频繁向大领导汇报，或者在公众场合表现自己，而忽略直属领导的存在；
今天的分享就到这里，谢谢大家！
文/酉印文化
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