（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

2025年以来，安徽省绩溪县人社部门坚持以人民为中心的发展思想，聚焦农民工工资支付痛点、难点问题，多措并举、精准发力，扎实推进治理欠薪工作，全年累计为1977名农民工追回被拖欠工资2976.13万元，切实守护了农民工的“钱袋子”，筑牢了民生保障底线。

绩溪县人社部门主动作为，深入辖区在建工程项目、重点用工企业开展常态化排查，严格督促企业落实农民工实名制管理、工资保证金、工资专用账户等核心制度，从源头规范用工行为、防范欠薪风险。在工资保证金管理方面，优化办理流程、落实惠企政策，全年共办理工资保证金缴纳业务41笔，其中免交27笔、免交金额达1167.31万元，保函缴纳14笔、涉保金额438.76万元。

绩溪县人社部门创新搭建“一站式”劳动纠纷化解机制，设立治理欠薪联合办公点，整合信访、诉讼、调解等各类资源，实现诉求受理、纠纷调处、结果反馈“一站式”闭环处置，2025年累计接待农民工咨询诉求115批次873人次。同时，绩溪县畅通维权渠道，优化窗口投诉、线上平台举报等多种欠薪线索反映途径，实行24小时全天候受理机制，做到“有诉必接、有案必办”。2025年全年共受理欠薪投诉1176件，办结率达100％。

此外，绩溪县完善企业劳动保障诚信评价体系，对诚信企业给予激励，对失信企业严格管控。针对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等违法行为，采取重大违法信息社会公布、纳入信用“黑名单”、实施联合惩戒等措施，形成“一处违法、处处受限”的强大震慑，严厉打击侵害农民工劳动报酬权益的行为。