近日，济宁市网络问政平台上一则网友举报引发广泛关注。该网友称中国工商银行济宁分行存在违法强迫网点员工节假日加班且未支付相应补偿的情况。

据举报网友描述，其母亲作为工商银行济宁分行某网点员工，在春节期间被要求连续值班多日。此前，母亲也多次在法定节假日被安排加班，且从未获得调休或加班费。日常工作中，母亲还频繁面临超时加班问题，长期处于高压状态，身心健康受到严重影响，家庭生活也因此受到波及。该网友表示，母亲多次提及工作压抑却不敢维权，自己作为家属无奈之下选择通过网络问政平台公开举报，希望相关部门能够介入调查，维护劳动者合法权益。

我国《劳动法》对劳动者的工作时间和加班补偿有着明确规定。根据《劳动法》第四十四条，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资300%的加班报酬或安排补休；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时，超出部分应依法支付加班费。若网友举报内容属实，工商银行济宁分行的行为已涉嫌违反相关法律法规。

截至发稿前，相关部门暂未作出回应。

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