2 月 4 日武汉盛帆集团 2026 年新春年会上，52 位 2025 年结婚或生育的员工排队领现金红包的场景，成了全网羡慕的焦点。
这家公司具体奖励标准是：单职工结婚奖励1万元，双职工家庭翻倍给2万元；生育一胎奖1万，二胎约2万，三胎约3万。特别需要照顾三个孩子的优秀员工，甚至能拿到高达10万元的补贴！
现场不少员工拿着红包难掩激动，公共关系中心的刘洋就是其中之一 —— 他原本计划 2 月 14 日情人节领证，听说公司婚育补贴升级还能现场领奖，特意提前 10 天和女友办了手续，“上午刚盖完章，下午就拿到 1 万元红包，这效率太惊喜了！”
和刘洋一样 “赶趟” 的还有文体部门员工黄鑫瑜，他把和恋爱三年女友的领证时间提前到年会前一天，就为赶上这波福利。
双职工夫妻郭司琪和袁鸣则更 “幸运”，两人去年 5 月结婚，当天各自领到 1 万元，合计 2 万元的现金奖励让郭司琪笑开了花：“以前也有结婚奖，今年升级太实在，公司连我们小家庭的压力都考虑到了。” 刚喜得千金的李子玉拿着 1 万元生育补贴感慨：“真金白银的支持，比空口号暖心多了。”
除了让员工 “赶趟” 领证的婚育补贴，公司今年推出的全国首创 “带薪恋爱假” 还有隐藏福利：所有通过试用期的未婚员工，每年不仅能享 5 天灵活假期，情人节、七夕当天还能额外申请休假，而且提前安排好工作就能休，“不设任何附加条件”。
人力资源总监赵莹说，这两年校招引进不少年轻人，“他们年假少、工作忙，连社交时间都没有，我们就是想让大家能好好谈恋爱，有稳定的后方才能更安心工作。” 为了帮员工牵线，公司还设了 5000 元 “红娘奖”，目前已经促成近 30 对同事结婚，成了员工口中的 “脱单助攻”。
其实盛帆集团的 “暖心操作” 已坚持 13 年 —— 从 2013 年推出婚育激励至今，累计发了超 300 万元补贴，仅 2025 年就发了 50 万，2026 年计划投入超百万继续加码。
能持续投入福利，背后是公司实打实的实力：作为国家级 “专精特新小巨人” 企业，它深耕能源计量和智慧水务领域，不仅是湖北电工仪器仪表行业的领军者，还拥有 300 多项专利，业务覆盖全国 31 个省市区及 10 多个海外国家；旗下还有湖北省唯一的 WCBA 职业女篮队，甚至每年会把利润的 12% 投入公益，累计捐款超 2 亿元。
“我们不仅是工作场所，更是员工生活的后盾。” 董事长李中泽的这句话，成了公司福利的核心逻辑 —— 从恋爱、结婚到生娃，政策形成了完整的支持链。
消息传开后，网友纷纷留言：“这样的公司能处，有事它是真上！”
在年轻人结婚意愿低、生育率下降的当下，这家企业用细节满满的福利，既暖了员工心，也为其他企业提供了 “以人为本” 的新参考。
那么对于这家公司这样的操作，你支持吗？欢迎在评论区留下你的看法。
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