“到账了！到账了！”
近期
不少网友在社交平台上
分享领到生育津贴的喜悦
全国实现生育津贴直达个人
生育津贴是参保女职工产假期间的“专属工资”，由生育保险基金支付。它不仅能保障女职工产假期间的经济收入，也能让婴儿得到必要的照顾与哺育，减轻家庭育儿的后顾之忧。
此前，生育津贴一般由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位支付给个人。2025年的全国医保工作会议明确部署，要求全面实现生育津贴按程序直接发放给参保人。
图源：新华社
在前期多地全面实现生育津贴直达个人的基础上，其他省份积极响应：贵州和广西自2026年1月1日起全面落实、北京从2026年1月31日起调整发放方式、新疆于2026年2月1日起全面推行、天津已实现企业女职工生育津贴直接发放至个人。
这意味着，全国范围内已实现生育津贴直接发放至个人。
生育津贴直达，只是生育保障的一个缩影。近年来，医保部门持续织密生育保障网，生育医疗费用实现从“十月怀胎”到“一朝分娩”的全周期保障。
如今，全国均已将符合条件的辅助生殖项目纳入医保支付范围；11个省份实现政策范围内住院分娩医疗费用全额保障；部分省份将分娩镇痛纳入医保报销；新生儿“出生一件事”联办，推进持出生医学证明参保，实现“出生即参、待遇即享”……一项项务实举措，让宝妈们更添安心与底气。
深圳生育津贴申领指南
自2025年12月1日起，符合津贴领取条件的企业参保职工，可在生育或施行计划生育手术次日起3年内自主申领生育津贴。
●申领路径：
①登录个人社保网上服务系统。
找到“在线办理”→点击“生育保险”，找到“生育津贴支付”，阅读办理须知后点击“下一步”。
随后录入人员信息，填写生育津贴申请信息、银行账户信息，系统匹配成功后，点击“确认”。
跳转到确认信息界面，确认无误后，点击“提交审核”即可。
若系统匹配失败，需要根据系统提示，上传材料，再次提交。
系统审核完毕后，会有短信告知大家审核情况（生育津贴将在10个工作日内到账）。
②前往就近的医保经办窗口申请。
需带齐以下申领材料：
- 有效身份证件或医保电子凭证或社会保障卡；
- 病历资料（门诊）或出院记录（住院）。
●7个你可能关心的问题：
1.哪些人可以领生育津贴？
生育保险缴纳次月起，职工可享受生育费用报销以及生育津贴，具体对象如下：
①深圳在职职工正常缴纳社保，可正常享受生育津贴待遇；
②领取失业金期间的人员，可以享受生育津贴待遇。
2.生育津贴可以领多少？
①在职职工：用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
按最低缴费基数计算（仅供参考）：
若用人单位上年度职工月平均工资为6733元（2025年最低缴费基数）
- 顺产假期为98天，则生育津贴约为： 6733 ÷ 30 × 98 ≈ 21994元
- 如果产假期为128天，生育津贴约为： 6733 ÷ 30 × 128 ≈ 28727元
②失业期间的人员：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资÷30×假期天数（具体金额可以看生育或施行计划生育手术时，本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的多少）。
3.“奖励假”有生育津贴吗？
没有。根据《广东省职工生育保险规定》，女职工分娩享受的生育津贴假期天数如下：顺产计98天、难产计30天、生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。
“奖励假”不在生育保险津贴支付范围，《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款已规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”
4.女职工分娩后，可立刻领取全部生育津贴吗？
本市生育津贴发放方式为一次性发放与按月发放相结合。
- 女职工产假结束后申请的，一次性发放全部生育津贴；
- 产假期间申请的，首次发放生育或手术日至申领月期间的生育津贴，剩余生育津贴按月发放直至发放完成。
5.生育津贴和职工工资可以重复领取吗？
不能。根据《广东省职工生育保险规定》，职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
6.产假期间女职工的社保个人缴纳部分怎么交？
单位应继续为职工缴纳社保，个人缴纳部分建议与单位提前协商，共同履行缴费义务。
7.2025年12月1日起生育津贴直发个人后，职工申领生育津贴是否需要单位配合？单位还能申领到吗？
企业职工申领生育津贴无需单位盖章确认，无需单位配合。企业不能申领该时间段生育津贴，在单位服务网页操作时将被拦截。
你或者你身边有需要
领取生育津贴的人吗？
快将这篇申请指南转发出去
让更多人知道吧~
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编辑 | 莫香军
校对 | 廖静文、蔡诗妍、王河峰、江子欣
审校 | 朱威
监制 | 郑永涛
信息来源 | 新华社、深圳卫健委
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