2月6日消息，广东的一位男子，遭遇了一件非常糟心的事，在公司举办的年会上，本来是抽到了特等奖，奖品是一部上万元的苹果手机，但最后拆开竟然发现是砖块，感觉自己的人格遭到了侮辱，随后通过网络愤怒发声。
2月5日，广东珠海，32岁的江江在公司年会上运气爆棚，抽中了全场最高的特等奖，一部价值9988元的新款苹果手机，老板亲自把奖递到他手里，还一起合了影，台下掌声一片，同事们围着他不停道喜，江江没舍得当场拆开盒子，想着把这份惊喜带回家，送给念叨手机很久的妻子。
当天晚上，他抱着礼盒回到家，一家人坐在一起等着拆奖，妻子剪开包装，打开盒子的那一刻，所有人都傻了，原本该放手机的地方，躺着两块普通的灰色瓷砖，旁边还塞着几根看着就不值钱的棒棒糖，关键是，礼盒里那张小票上的苹果手机序列号根本对不上，一看就是随手乱填的，可礼盒外面的封条完完整整，一点没破，很明显，东西早就被人动过手脚。
江江一下子又气又懵，反复对着礼盒编号核对，确认没拿错，确实就是他在年会上抽中的那个，本来高高兴兴想给妻子一个惊喜，结果成了笑话，那一晚他几乎没怎么睡，不是舍不得那部手机，而是觉得自己被耍了，自尊心被踩得稀碎。
第二天，江江把这事反映给了公司，公司一查才发现，是年会策划在整活，科室主任为了所谓的活跃气氛，从网上买了整蛊道具，把原本的大奖搞成了砖头梗，老板知道后也很尴尬，当场向江江道歉，把真手机补给了他，还表示会在之后的年会上公开说明这件事。
涉事的科室主任也答应出来公开道歉，主任还解释说，不是针对你个人，就是想热闹一下，江江回了一句，不是针对我个人，那是针对人心吗，这话一出口，真是扎得人心里一紧，幽默是有分寸的，玩笑也是有代价的，奖品本来就是承诺，一旦越了线，就不是什么活跃气氛，而是在拿公司的口碑开玩笑。
事情曝光后，公司很快给江江补发了真手机，也公开道了歉，但那位主任只是被记过处理，扣了三个月绩效，还要求私下向江江道歉，江江当场表示不接受，要求对方必须当着全公司员工的面认错，我要的不是那部手机，是一个说法，是面子。
这事传到网上后，评论区直接炸了，不少网友说，拿人尊严当玩笑，扣点奖金算什么惩罚，还有人吐槽公司管理混乱，说好的奖品，说换就能换，那员工还能信什么，其实，这事也戳中了不少职场人的痛点，年会上，有人被逼着穿搞笑衣服，有人被当众调侃隐私，公司嘴上说是为了热闹气氛，可很多员工心里却很不是滋味。
江江这次的经历就说明，本该让人开心的年会，最后反而成了添堵的事，现在事情算是过去了，但讨论还没停，公司也在官网发了通知，说以后会加强活动审核。
不过对江江和其他员工来说，这些话还不够，最重要的还是一句尊重，职场里这种事以后可能还会发生，关键看怎么处理，这一次，至少让很多人记住了，玩笑可以开，但别踩着别人的尊严开。
现在，越来越多的年轻人开始吐槽这种职场文化，年会都能变成伤人的场合，公司预算不高，总想着用最小的成本搞出最大的效果，可人心不是筹码，这种玩法，真玩不起，事情闹大后，公司领导也只能出来解释，说自己根本不知道下面的人会这么操作，本意只是想热闹一下。
可这话谁会信，老板当晚是亲自颁的奖，台下那么多人都看着，转头成了调侃局，换谁不觉得憋屈，现在江江虽然已经拿到了补发的手机，可一想到当时现场的目光和背后的议论，这事在他心里还是过不去，尊严这种东西，不是事后说几句对不起，就能原封不动还回来的。
这部苹果手机，公司肯定是花了钱的，说不好听点，很可能是被哪个领导提前拿走了，一部将近一万块的手机，对一家大公司来说真不算什么，完全没必要为了戏弄员工，把公司的信誉搭进去，只能说，这部手机八成是早就被人预订了。
很快就有人顺藤摸瓜，把这家公司以前的事也扒了出来，光是半年时间，就被匿名投诉了三次，说的都是发奖品一次比一次缩水，还不止这些，有老员工私下爆料，公司这些年常玩大奖噱头，预算看着给得很足，结果真正到手的奖品一再打折，早就习惯用虚标奖品去吊员工的积极性，外人看着挺风光，里面其实全是套路。
更让人觉得不对劲的是，事情闹出来后，那位策划主任还在那辩解，说自己就是想热闹一下，压根没想到会有什么影响，可网友们并不买账，反而怀疑这事未必这么简单，说不定老板都被蒙在鼓里，背后是不是还有别人参与，也成了大家讨论的新话题。
从网友的反馈来看，有人说，如果一开始就说明是假抽奖，当场来个反转，图个乐子，也许还能接受，但偏偏是把奖领回家，满心期待地拆开，才发现被耍了，这种滋味，搁谁身上都是一肚子火。
说到底，不管是年会还是办公室聚会，公司拿员工开玩笑都得有个分寸，员工的价值，从来不是一部苹果手机能衡量的，做企业最怕的就是把诚信弄丢了，这点大家心里都清楚，没人愿意被当众拎出来恶搞一通，年会本来好不容易有点仪式感，结果变成公开整人的现场，换谁不炸。
网友热议
以后记得中奖了就方面拆开，如果这个小伙子是个与世无争的性格，就把这个哑巴亏吃了
大概率是真买了，但中奖人不是预定的，临时被掉包了，但为了公司名声，统一说成是整蛊
如果是为活跃气氛，不是应该现场打开吗？这样才能让全场人知道是整盅！然后在后面再把手机拿出来现场发放，才算合理的策划。
结语
其实对打工人来说，年会奖品值不值钱，真没那么重要，大家要的就是个新年的好彩头，是公司对这一年付出的一个态度，一份认可和尊重，哪怕预算不多，不搞什么上万块的特等奖，换成点实在的小奖品，气氛一样能热热闹闹，大家心里也舒服，最怕的就是这种明明玩不起还非要硬撑，用虚假的大奖去忽悠员工，表面上看着热闹，实际上寒的是人心，丢的是信任，到头来，不光员工心里有疙瘩，公司的口碑和形象也跟着受损，怎么算都不划算。
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