这个话题我还是有发语权的，因为身边一个朋友在之前的政策如愿晋升了一级主任科员，之后，要求任正科实职年限延长了，另外一个朋友就达不到要求了。

所以，晋升职级当然需要工作能力强，但同时也要赶上好时机。

刚开始时，晋升职级的条件确实比较宽一点，如果在这个时候符合条件能够晋升，那么，就是一个很好的时机。

之后，晋升职级的条件越来越严格，你要达到条件确实需要很长的时间，而且符合条件的人多了，竞争也比较激烈，要晋升相对来说比较不容易了。

我那个晋升一级主任科员的朋友，在晋升前是正科实职、二级主任科员，达到一定的年限后，如愿晋升了一级主任科员。

另外那个不能晋升职级的朋友，他当时还不是正科实职，还只是副科实职、二级主任科员，在晋升一级主任科员时优势不够，就不能晋升了。之后他也晋升了正科实职，但是要晋升一级主任科员要求任职正科实职的年限增加了，所以他就还需要时间磨练。

如此看来，如果要晋升一级主任科员的话，那么，达到正科实职、二级主任科员最有优势，然后正科实职任职年限长的则更加有优势。

不管你是不是符合条件，也不是当然能够晋升，同样需要差额晋升，能够晋升的都是综合素质较高的人。