最近湖南邵阳的一则消息，直接炸穿全网——两名印度籍飞饼师傅，竟被当地认定为“外籍专家”，还发放了慰问金！
消息一出，网友瞬间炸锅：“飞饼也能算专家？”“这门槛也太低了吧”“那路边卖手抓饼的，是不是也能评专家？” 就连常年收货的贵金属老哥都忍不住吐槽，这操作比他收过的仿品纪念章还离谱。
其实大家愤怒的，从来不是外籍从业者来中国工作，而是“专家”这两个字，被严重稀释、彻底注水了。
何为外籍专家？国家早有明确标准，核心就是“高精尖缺”——要么有国际公认的成就，要么有高端技术和管理经验，要么能为我国发展提供不可替代的支持。
从助力改革开放的“洋厂长”威尔纳·格里希，到推动海南农业发展的埃及研究员阿汗穆德，这些真正的外籍专家，靠的是硬实力赢得尊重，他们的头衔，字字千金。
可反观邵阳这两位飞饼师傅，飞饼制作确实是门手艺，但终究只是普通餐饮技能，和“高端技术”“科研能力”八竿子打不着，既不符合湖南外籍专家的认定条件，也和公众对“专家”的认知严重脱节。
基层部门或许是好心，想靠一点关怀吸引外籍技能人才、丰富本地餐饮，但好心办了坏事。错把普通技能从业者当成“专家”，不仅侮辱了“专家”这个称号，更寒了本土人才的心——那些深耕一线的科研工作者、默默坚守的技能工匠，拼尽全力才能获得认可，而普通外籍餐饮从业者，却能轻易顶着“专家”头衔拿补贴，这公平吗？
更让人担忧的是，这背后暴露的，是基层人才认定的漏洞：标准模糊、流程松散、监管缺位，才让“飞饼师傅变专家”这种离谱的事发生。
我们从不排斥外籍人才，相反，随着中国对外开放，我们始终欢迎世界各地的有识之士来华发展。但欢迎不等于无底线、无标准——真正的外籍专家，我们理应给予高薪和荣誉；普通的外籍技能从业者，我们可以给予平等的就业机会和合理待遇，但绝不能随意拔高、滥给头衔。
此次事件，更给所有基层部门提了个醒：人才认定不是“人情活”，财政资金更不能乱花。厘清“外籍专家”“技能人才”的界限，严格审核流程、公开相关信息，才能守住人才工作的底线，也才能让真正有实力的人获得应有的尊重。
“专家”二字，承载的是专业与责任，不是用来博眼球、送人情的工具。别让飞饼师傅的“专家头衔”，毁了人才评价体系的公信力；也别让好心的关怀，变成引发公众不满的争议。
开放包容的时代，需要的是精准的人才扶持，而非粗放的头衔注水。唯有守住标准、兼顾公平，才能让外籍人才真正赋能中国发展，也才能让“专家”这个称号，重新变得沉甸甸、有分量。
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