崔培军刚从北京的领奖台上，捧回了“全国关爱员工优秀明星企业家”的荣誉证书，全国获此殊荣者仅32人。谁知转眼间，他又干了一件让全网沸腾的“傻事”。
河南长垣的一对农村夫妇，孙士学与郭军瑞，正望着自家养鸡场里堆积如山的鸡蛋发愁。两人年过五旬才开始创业，为了建这个无菌养殖场，背负了200万的巨额贷款。
七年来，夫妻俩日夜守在鸡棚，不敢有丝毫懈怠，只为产出高品质的无菌有机土鸡蛋。然而，市场变幻莫测，销路成了大问题。
崔培军没有压价，没有挑剔，直接买下了这对夫妇积压的36万枚鸡蛋。市面上一枚普通鸡蛋价格大约在0.6元上下。崔培军给出的价格却是——1元一枚。
有人可能会问，身为生意人，如此溢价收购，图什么？
第一，图个“义”字。
崔培军深知底层创业者的艰辛，那36万元款项一到账，不仅解了燃眉之急，更让这位老实巴交的农户能过个安稳年。
第二，图个“质”字。
好产品理应配得上好价格。该批鸡蛋获得了农业农村部“全国名特优新农产品”认证，无菌、零抗生素。崔培军觉得，不能让坚持品质的老实人吃亏，必须让良币驱逐劣币。
第三，图个“情”字。
那36万枚鸡蛋，并非用来囤积居奇，而是作为春节福利，即将发放给河南矿山的五千多名员工。老板多花钱，员工才能吃得健康，农户才能解决了困局。
而崔培军总是能做出这些“意料之外、情理之中”的举动，究其根源，因为他淋过最大的雨，所以总想为别人撑把伞。
1979年，崔培军年仅14岁。因家中贫困潦倒，难以为继，少年被迫辍学谋生。他怀揣着借来的35元钱，独自一人踏上了前往山西大同的列车。
他的目的地是煤矿。
井下漆黑一片，氧气稀薄，塌方、瓦斯的阴影时刻笼罩头顶，那是拿命换钱的日子。整整四年的底层挣扎，让他尝尽了人间至苦。
当他后来创立河南矿山，赚得第一桶金时，那个曾在矿井下的少年，提醒他不要忘记来时的路。他比任何人都更懂得，一份体面的收入、一句暖心的问候，对于普通劳动者而言，究竟意味着什么。
而在企业管理界，崔培军是个“异类”。他的管理哲学就四个字：简单、直接。
每年年会，河南矿山的舞台上都会出现一座由千万现金堆成的“钱山”。他不搞复杂的绩效考核公式，直接举办“数钱比赛”。员工上台，限时数钱，数多少拿多少。
2024年，公司实现纯利润2.6亿元。按照商业惯例，老板拿走大头天经地义。崔培军却做出了一个惊人的决定：拿出1.7亿元，全部分给员工。
除了发钱，他在关怀员工方面更是“霸道”。
去年中秋，崔培军去车间巡视，发现竟有20多名员工还在加班。他当场发飙，怒斥主管不懂体恤下属。随后，他给每位加班员工发放1000元现金，并强制他们立即下班，回家陪伴亲人。
正因如此，坊间流传着那句评价：“在河南，大家只服两个老板，一个是胖东来的于东来，一个是河南矿山的崔培军。”两位企业家，皆将“人”字置于“利”字之上。
2003年，一名考上郑州大学的女孩来到矿山厂区找工作。女孩家境贫寒，凑不齐学费，想靠打工圆梦。听闻女孩的遭遇，崔培军仿佛看到了当年那个因35元路费而辍学的自己。他当场拍板，资助女孩每年5000元，直至大学毕业。
以此事为起点，河南矿山助学基金会正式成立。这一做便是整整22年。
在此处，崔培军定下了一个规矩：原则上只资助大一新生的学费。他解释道：“我帮孩子们迈进大学的校门，剩下的路需要他们自己走。勤工俭学也好，奖学金也罢，年轻人必须学会自立，不能养成依赖心理。”
22年来，他累计资助了4800多名贫困大学生，捐款总额超过3500万元。 每一分钱都实打实地送到了学生手中，没有任何中间环节，也没有任何媒体炒作。
因此，崔培军的再次走红，绝非偶然。
他将国家倡导的“先富带动后富”，从文件上的口号，转化为了车间里的一摞摞现金，贫困学子手中的录取通知书，农户手中沉甸甸的卖粮钱。
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