马上春节了，年味儿渐浓，大部分人都在忙着备年货，而有的人在忙着“发钱”。
提到“最爱发钱的老板”，脑子里第一个闪现的应该就是河南矿山集团的创始人崔培军了。他每年都会兑换大量现金，组织员工以“数钱大赛”的方式发放年终奖。
崔培军年年上热搜，前几天凭一句“财务，再搁上2000万，让员工多数一会儿”，不出意外地又在网上火了一把，令一众打工人羡慕不已，纷纷感叹“还得是别人家的老板”。
不过，崔老板的发钱行动还没结束。昨天，他回到河南长垣的家乡，借着给父老乡亲拜早年的机会，又又又开始发钱了……
这次，他给家乡每一位老人都准备了500元红包，10斤肉，另有米面粮油等生活用品，手把手地交到老人手上。
“老丁，过年好。”
“老张，给您拜年了。”
从现场画面能看得出来，崔培军对家乡人都十分熟悉。大家也不见外，一位老太太被崔老板开了句玩笑，笑着往他肩膀上拍了一巴掌。那情形，就是把崔培军当自家晚辈看了。
大家都喜笑颜开，纷纷拉着崔老板的手说道：“谢谢，你对老百姓是真好啊！”
讲话的时候，崔培军无不感慨地说：“我很珍惜，我很热爱生我养我的地方，提前给大家拜年了，祝大家都过得开心，活得幸福。”
其实，崔培军的暖心，并不是只在年底作秀，在日常工作生活中也处处体现。
中秋节看到有员工在加班，他直接叫停工作，让财务紧急取来现金，每人发1000块，催着大家“赶紧回家团圆”。
三八妇女节，20名“三八红旗手”每人能领到2000元现金，近2000名女员工也各有800元节日礼金。
有人问他，为什么非要费力现场发现金，直接打卡里多省事，他笑着说：“我就是想借这个机会，和员工们见见面、说说话，多交流交流感情，热热闹闹的才像一家人。”
最值得称赞的是，崔培军把“孝”文化做成了河南矿山的金字招牌。每年秋天，公司都会举办孝文化节，摆上千桌宴席，宴请员工父母和家属，每位老人都能领到红包和鲜花。2025年中秋孝文化节，仅礼金发放就超过1000万元。
不仅如此，他还坚持了13年，每年包下几十辆大巴，组织上千名员工父母免费出去旅游。2025年更是斥资近千万，安排77辆大巴，带着4000多位老人开启六天的江南之旅，食宿交通全包，连常用药都提前备好，替忙碌的员工尽一份孝心。
崔培军的这份慷慨与温情，大抵源于他早年的艰辛经历。1965年，他出生在长垣一个穷苦家庭，14岁就辍学谋生，借了35块钱当本钱，走街串巷卖过眼镜，下过煤矿，吃过底层的所有苦，也深知普通人过日子的不容易。
2002年，他响应家乡“回归工程”的号召，放弃外地不错的基础回到长垣，创办了河南矿山。初衷很简单：就是想带着家乡的老乡们一起挣钱，让大家都能过上好日子。
如今，河南矿山早已从黄河滩区一个名不见经传的小厂，成长为产值超103亿、产品出口122个国家的起重机行业龙头，客户遍布全球，订单源源不断。
有了坚实的家底，崔培军没有只顾着自己享福，而是把更多钱花在了员工和乡亲们身上。他的管理也格外“反内卷”，冬天路滑，就通知员工可以名正言顺迟到或带薪休假，说“安全比考勤更重要”。
从宠员工到爱家乡，崔培军始终没有忘记自己的根。这次回到家乡给老人送年礼，没有铺张的排场，没有刻意的宣传，只是简单的陪伴和真诚的馈赠。
网友们纷纷留言：“感动了，爱员工也爱家乡，这才是过年最暖的画面”、“这样的老板，这样的企业，想不发展好都难”。
其实，崔培军的走红，并不是因为他发钱多，而是“真诚”。他把员工当家人看待，而不是当牛马。在乡亲们面前他就是那个老崔家的孩子，而不是摆老板的臭架子。对于一个功成名就的人来说，这很难做到，也很少见到。
崔培军如此，胖东来的于老板也是如此，他们用最朴素、最实在的方式，尊重员工、尊重客户、感恩生活、回报社会。所以，他们才能得到员工和社会的正反馈，把企业越做越大。
网友常说，“真诚才是必杀技”，此话诚不欺我，这才是最高明的管理经验。
突然发现，最让打工人羡慕和向往的两个老板都在河南，为河南优秀的企业家们点赞！
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