近期有网友晒出了公司年会的领奖现场，一排员工手拿着洗衣粉合影，没错，奖品是每人一袋洗衣粉。
十多块钱的奖品，还要劳烦员工上台领一下，还要陪笑合影，都不够辛苦费。
2026年2月初，国内某企业在本地一家商务酒店举办年度总结暨表彰大会，现场布置了常规的年会舞台，配备了基础的灯光与音响设备，台下整齐摆放着桌椅，数百名员工有序就座，现场原本洋溢着岁末总结的轻松氛围。
年会流程按部就班推进，领导致辞、部门总结、节目表演等环节结束后，便进入了全场员工期待的抽奖与颁奖环节。
主持人拿着获奖名单逐一念出名字，被点到的员工依次走上舞台，他们中有入职多年的老员工，也有表现突出的新员工，涵盖了行政、业务、技术等多个岗位，每个人脸上都带着期待的神情，等待着领取年度奖品。
当最后一组获奖员工全部站定后，工作人员推着小推车走上舞台，将奖品逐一分发到每个人手中，所有人拿到的都是同一款袋装洗衣粉，包装为普通家用规格，市场售价仅十余元，没有任何额外包装或装饰。
紧接着，现场工作人员示意这些员工站成一排，面向台下观众和拍摄镜头，要求他们手持洗衣粉摆出合影姿势。
台下的同事们看到这一幕，原本热烈的掌声和欢呼声瞬间消散，现场气氛变得格外尴尬。这些上台的员工只能按照要求，手持洗衣粉保持站立姿势，脸上挤出勉强的笑容完成拍摄，整个过程持续了数分钟。
合影结束后，员工们拿着洗衣粉默默走下舞台，将奖品随意放在座位旁，彼此之间没有过多交流，只是低头沉默，原本的期待感被失落取代。
年会结束后，有现场员工将这一领奖画面分享到网络社交平台，清晰的照片里，一排员工手持洗衣粉站在舞台上的场景格外醒目，很快便引发了大量网友的关注与讨论。
不少网友看到后纷纷表达了自己的看法，有网友直言，年会作为企业犒劳员工、凝聚团队的重要场合，奖品的价值从来不是最重要的，
但至少要体现出企业的诚意与尊重，十余元的洗衣粉还要员工上台领奖、配合合影，难免让辛苦工作一年的员工感到被敷衍。
还有网友结合自身职场经历表示，打工人对年会奖品并没有过高的期待，哪怕是几十元的实用小礼品、小额现金红包，甚至是一张手写的感谢卡，都能感受到企业的心意，而这样廉价又缺乏温度的奖品，不仅没有起到激励作用，反而会让员工产生心理落差，影响对企业的归属感。
也有网友调侃道，与其花时间准备这样的奖品，不如直接取消颁奖环节，既不用让员工上台尴尬，也能省去不必要的流程，避免出现这样让人哭笑不得的场面。
随着讨论热度不断上升，越来越多网友加入话题交流，大家普遍认为，企业举办年会的核心目的是感谢员工的付出，奖品设置应贴合员工的实际需求，
哪怕预算有限，也可以选择更贴合心意的物品，而不是用廉价日用品随意应付，更不该让员工在公开场合配合完成这样的领奖流程，忽视员工的情感感受。
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