职场人笔记: 赚钱的本质,最终是认知、价值和能量的变现。

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一、为什么人脉和努力成了“成功毒鸡汤”?

先讲个真实故事。

我朋友小张,曾经是典型的“人脉狂人”。每周至少三场饭局,微信好友5000人满员,名片能装满两个抽屉。他信奉“认识人就是生产力”,把大量时间花在社交上。

2020年疫情来了,他的小公司陷入困境。他给那些“重要人脉”发信息求助,结果呢?大多数已读不回,少数敷衍两句,真正愿意伸手的几乎没有。

“那时候我才明白,”小张后来跟我说,“我积累的不是人脉,只是通讯录。”

同样的误区也发生在“努力神话”上。

我表妹曾在一家互联网公司每天工作14小时,三年没休过年假。她坚信“越努力越幸运”,直到体检单上出现“甲状腺癌早期”才惊醒。

公司在她手术后一个月就招了新人。她曾以为自己是“不可替代的骨干”,现实却是:没了谁,系统照常运转。

这不是说人脉和努力不重要,而是说,如果把它们当作核心策略,就本末倒置了。

真正赚大钱的人,早就不在“点”上死磕,而是在“系统”上布局。

二、第一个系统:认知操作系统

老陈说的第一个系统,叫

“就像手机需要iOS或Android,”他说,“我们的大脑也需要一套清晰、可升级的操作系统。否则装再多APP(知识)也会卡死。”

什么叫“认知操作系统”?

就是你看世界的底层框架,包括:你的思维模型、决策逻辑、信息过滤机制。

普通人的认知系统常常有几个“病毒程序”:

线性思维病毒:认为“投入=产出”,以为工作100小时就能赚100小时的钱

零和博弈病毒:觉得别人赢了我就输了,看不到合作创造新价值的可能

静态认知病毒:用过去的经验解决未来的问题,像拿着旧地图找新大陆

而赚大钱的人,会主动升级自己的认知OS。他们怎么做?

第一,安装多元思维模型。

查理·芒格提倡的“多元思维模型”不是鸡汤。我认识的一位投资人,他学习生物学模型来看市场演变,用物理学熵增定律理解组织管理,甚至用游戏设计理论设计激励机制。

“当你的工具箱只有一把锤子,你看所有问题都是钉子。”他说,“当你有了扳手、尺子、螺丝刀,你才能看到问题真实的样子。”

第二,建立“认知差”而非“信息差”。

信息差时代过去了——你知道的,百度也知道。但认知差永远存在:同样的信息,你能看出别人看不到的模式。

举个例子:2015年,很多人都知道“消费升级”这个词。但有人看到的是“更贵的产品”,有人看到的却是“情感体验溢价”。前者开了高端店,后者创造了“喜茶”“泡泡玛特”。

第三,设置“反脆弱”心智模式。

纳西姆·塔勒布在《反脆弱》中说:脆弱的会被波动摧毁,强韧的能抵抗波动,而反脆弱的能从波动中受益

赚大钱的人不追求“稳定”,而是构建能从冲击中获益的系统。

比如我认识的一位自媒体人,她不追求单篇爆文,而是建立了内容矩阵:短视频、长文章、付费课程、社群运营。当一个平台算法变化导致流量下降时,其他渠道反而可能因此受益。

“我以前遇到问题就问‘怎么办’,”老陈说,“现在我先问‘这个问题在哪个系统层面’?是策略问题、执行问题,还是认知框架问题?”

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三、第二个系统:价值转化系统

“有了好系统,还得能把价值变现。”老陈接着说第二个系统:

很多人有才华、有能力,却赚不到钱,为什么?因为他们只有“价值创造能力”,没有“价值转化系统”。

这个系统包括四个关键组件:

组件一:产品化能力

你的技能、知识、经验,如何变成可复制、可规模化的产品?

我认识的一位设计师,以前接私活,一单几千,累死累活。后来他把设计方法论做成在线课程,把常用素材变成素材库,把设计反馈流程变成SOP(标准作业程序)。

第一年他收入翻倍,工作时间减半。现在他公司只有5个人,年营收却是以前的20倍。

“产品化,就是把你从‘手艺人’变成‘创造系统的人’。”

组件二:定价权掌握

为什么同样写代码,有人月薪一万,有人年薪百万?差别不在技术,而在定价权

获得定价权的三个路径:

解决高价值问题:不解决“如何更漂亮”,而是解决“如何让客户多赚1000万”

建立专业壁垒:在细分领域做到前10%,让客户觉得“非你不可”

改变交易模式:从“卖时间”到“卖结果”,从“一次收费”到“持续分成”

组件三:规模化杠杆

一个人的时间有限,如何放大价值?

传统杠杆:资本、人力现代杠杆:代码、内容、平台

一个小红书博主,一篇爆款笔记能触达百万人;一个开发者,写的代码能被千万人使用;一个好的商业模型,能被复制到多个城市。

“杠杆不是作弊,而是效率的正义。”

组件四:飞轮效应

亚马逊的“飞轮”:更多用户→更多卖家→更多选择→更低价格→更多用户……一旦启动,势不可挡。

你的飞轮是什么?

比如一个知识IP:优质内容→吸引粉丝→建立信任→产品转化→收益反哺内容→更优质内容……

关键是找到那个最小推动点,然后持续加力,直到飞轮自己转起来。

四、第三个系统:能量管理系统

“但很多人,有了认知、有了转化系统,还是做不起来。”老陈停顿一下,“因为他们忽略了最重要的系统——。”

这不是玄学。能量管理远比时间管理重要。

为什么?

因为决策质量、创造力、抗压能力,都直接取决于你的能量状态。低能量时,你会做出愚蠢决定;高能量时,灵感自然涌现。

能量管理系统包括三个层次:

第一层:身体能量管理

我知道的连续创业者,没有一个不重视这四件事:

睡眠非妥协区:雷打不动7小时,午休20分钟

运动当药吃:每周至少3次有氧,不是为减肥,是为清醒

饮食作燃料:高蛋白、低碳水、大量蔬菜,避免血糖过山车

定期“断电”:每天有完全脱离电子设备的时间

“身体不是工具,而是你的操作系统硬件。硬件崩溃,软件再好也没用。”

第二层:情绪能量管理

高能量情绪:平和、愉悦、专注、充满希望低能量情绪:焦虑、愤怒、恐惧、自我怀疑

赚大钱的人不是没有负面情绪,而是建立了快速调节机制:

觉察机制:情绪刚萌芽就能识别

中断机制:一个预设动作(比如深呼吸、站起来走走)打断情绪螺旋

重置机制:快速切换到高能量活动(听音乐、短暂冥想、想感激的事)

第三层:意义能量管理

这才是最高级的能量源。

尼采说:“知道为什么而活的人,几乎能忍受任何怎样活。”

我观察那些持续赚大钱的人,早期可能是为生存、为证明自己,但到一定阶段后,一定是为某种超越自我的意义

这个意义不一定宏大——“让家人过好生活”“创造100个就业岗位”“做出真正帮助用户的产品”——重要的是,它能在你疲惫时给你力量。

“意义不是找到的,是活出来的。你在为什么奋斗,什么就反过来滋养你。”

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五、三个系统如何协同工作?

现在你有了三个系统:

认知操作系统(决定你能看到什么机会)

价值转化系统(决定你能抓住多少机会)

能量管理系统(决定你能持续多久)

但单独一个系统效果有限,关键是协同

协同效应一:认知×能量=高质量决策

高能量状态下的认知系统,能做出更长远、更有创造力的决策。反之,疲惫时做的决定,常常需要日后加倍弥补。

协同效应二:能量×转化=持续输出

有了能量,才能稳定输出价值。很多创作者不是没才华,而是能量管理太差,状态起伏太大。

协同效应三:转化×认知=精准发力

知道做什么(认知),也知道怎么做(转化),就能把力用在刀刃上,避免无效努力。

举个现实例子:

我认识的一位民宿老板,最初只是喜欢设计(认知起点)。她先学了能量管理,保证自己每天高效工作8小时(能量基础)。然后她建立转化系统:把设计能力变成可复制的装修方案,建立标准化运营流程,用短视频吸引精准客户(价值转化)。

三年时间,从一家店到十二家店,她本人反而越来越轻松。

“现在我的工作,”她说,“80%在优化系统,20%做关键决策。不像以前,80%在救火。”

六、如何开始搭建你的三个系统?

如果你觉得“系统”听起来太庞大,不知从何入手,老陈的建议是:

“从最小可行系统开始,然后迭代。”

第一步:认知系统——每周引入一个思维模型

不必贪多。这周学学“复利效应”,下周了解“第一性原理”,下下周研究“博弈论”。关键是:真正用一个模型去分析一个实际问题

比如用“机会成本”决定今晚是加班还是陪家人,用“边际效用”分析是否要接新项目。

第二步:转化系统——把你的一个技能产品化

选你最擅长的技能,哪怕很小。

会做饭?能不能做个“3道快手菜”图文教程?会Excel?能不能录个“最常用的5个函数”短视频?甚至你很会安慰人?能不能总结个“高情商沟通三步法”?

产品化的核心不是完美,而是“封装”——把你的能力打包成可交付的形式。

第三步:能量系统——先管好睡眠和饮食

从最基础的开始:

固定起床时间(周末差别不超过1小时)

睡前1小时不用手机

每天喝够2升水

午餐后散步10分钟

坚持21天,你会看到明显变化。

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七、警惕系统建设的三大误区

在建立系统的路上,有三个常见陷阱:

误区一:追求完美系统而从不启动

“等我读完所有书再开始”“等我完全准备好再行动”……系统是在行动中完善的,不是设计出来的。先跑起来,再调整姿势。

误区二:盲目复制别人的系统

马斯克的时间管理法、谷爱凌的睡眠法,可能都不适合你。系统必须个性化。关键是理解底层逻辑,然后适配自己的情况。

误区三:把系统当目的

系统是工具,不是目的。目的是更好的生活、更大的价值创造、更自由的人生。别为了维护系统而变得僵化,系统要为你服务。

结语:从“棋子”到“棋手”的转变

回到开头的问题:为什么不能只靠人脉和努力?

因为那是棋子思维——在别人设定的棋盘上,按既定规则拼命。

而建立三个系统,是棋手思维——你开始设计自己的棋盘,制定自己的规则,甚至创造新的游戏。

老陈最后说了段让我印象深刻的话:

“我35岁前,总觉得赚大钱需要某种神秘配方、特殊机遇或贵人提携。现在明白了,最大的贵人是你自己构建的系统。”

“人脉会在你强大时自动靠近,努力会在系统加持下事半功倍。但顺序不能反——不是靠人脉和努力获得系统,而是靠系统吸引人脉、放大努力。”

这听起来可能不如“认识大佬改变命运”或“拼命到感动自己”那么热血,但真相往往就是这样:最踏实的路,才是最快的路。

你不必马上拥有完美的系统。只需要今天比昨天多一分觉察,本周比上周多一个改进。

也许从今晚好好睡一觉开始。也许从明天把一个经验整理成清单开始。也许从后天用一个新角度分析老问题开始。

系统会慢慢生长,在你还没意识到的时候,已经带你走到了从未想过的地方。

那里有更自由的节奏,更从容的选择,和更丰厚的回报——不只是钱,更是对生活的掌控感。

而变现的最高形式,是活成一个系统健全、自主运转、持续进化的“人”。

这,才是大钱背后的真实逻辑。