2月8日(报道),北京,男子因哥哥病危向公司请假15天未获批,次日自行回家奔丧,公司以“擅自离岗”为由将其辞退。男子将公司告上法庭,要求支付违法解除劳动合同赔偿金。法院:公司在员工亲属病危时不予准假,事后径行解雇,有违公序良俗,构成违法解除劳动合同,判决公司支付赔偿金7000余元。(大象新闻)

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编辑:王丞