广东珠海的江先生，最近在公司年会上体验了一把“过山车式”的惊喜。

他抽中了特等奖——一台标价9988元的最新款iPhone。老板亲自颁奖，全场掌声雷动。他没当场拆，揣着盒子美滋滋地回家，想给媳妇一个“盲盒式浪漫”。

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结果，媳妇一刀剪开包装，掀开盒盖的瞬间，笑容直接僵在脸上。本该放手机的地方，躺着两块用黑胶带固定得严严实实的瓷砖，旁边散落着几颗廉价奶糖，糖纸都融化粘在了盒底。

更绝的是，盒子里还塞了一张“9988元”的假发票，串码位数都对不上，一看就是批发来的道具。这哪是整蛊，分明是提前算好分量、做好伪装的“诈骗现场”。

江先生一下就懂了：这不是玩笑，是把他当猴耍。

第二天，他拎着空盒子回公司讨说法。策划主任还嘴硬，说只是“活跃气氛”。江先生直接怼回去：“我不在乎那部手机，主要是要面子。手机可以不要，但你必须在全员大会上，当着所有同事的面鞠躬认错。”

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公司反应还算快，当天就补发了真机，涉事主任也在大会上公开道歉，还被扣了三个月绩效。

这事闹到网上，网友们炸了锅：“这策划是想‘活跃气氛’，还是想‘活跃离职率’？”“用假发票搞整蛊，这已经不是玩笑，是涉嫌违法了。”“打工人要的从来不是万元大奖，而是最基本的尊重。”

律师也说了，公司公开宣传特等奖是万元手机，结果偷偷掉包，这已经涉嫌违反《广告法》，属于虚假宣传。如果江先生较真，公司和策划人都得承担法律责任。

说到底，年会的意义从来不是比谁的奖品更贵，而是让员工感受到被尊重、被重视。用套路和欺骗去“活跃气氛”，最后只会凉了人心。毕竟，再华丽的包装，也盖不住两块瓷砖的尴尬。