随着延迟退休政策落地执行，法定退休年龄有序渐进延迟，《实施弹性退休制度暂行办法》也带来新变化，除法定退休外，还可选择弹性提前或延迟退休。
多了选择后，不少百姓疑惑：延迟退休每晚1年，养老金能多拿多少？传言中“能增加8%”是真的吗？
要弄明白这个问题，先理清养老金核算逻辑——养老金主要由基础养老金、个人账户养老金组成，部分人群有过渡性养老金，咱们用“大白话+简单案例”说清楚。
基础养老金核心影响因素：退休当年计发基数（当地平均工资，逐年上涨）、个人缴费基数、缴费年限，三者越高越长，基础养老金越多。
个人账户养老金：个人及单位缴纳的个人账户资金（含利息），退休后分月发放，退休越晚，计发月数越少，每月领取越多（如50岁计发195个月，51岁为190个月）。
过渡性养老金：仅针对有“视同缴费年限”的人群（如老一辈职工，国家统一建立养老保险个人账户前的工龄），无此年限则无这项待遇。
重点提醒：延迟退休1年对过渡性养老金的影响分两种——无视同缴费年限则无影响；有视同缴费年限，若计发基数上涨，过渡性养老金会随之增加。
举个贴近普通职工的案例，看看延迟1年退休的养老金涨幅：
假设一位普通女职工，法定退休年龄50岁，分两种情况对比（数据为合理假设，贴近全国平均水平）：
情况一：50岁按时退休
当地计发基数8000元，个人缴费基数1.0，累计缴费30年（含10年视同缴费），个人账户余额8万元，视同系数1.2%。
基础养老金：8000×（1+1.0）÷2×30×1% = 2400元/月；
个人账户养老金：80000÷195≈410元/月；
过渡性养老金：8000×10×1.0×1.2% = 960元/月；
月总养老金：2400+410+960 = 3770元。
情况二：延迟1年，51岁退休
计发基数涨至8500元，缴费年限31年，个人账户余额85000元，计发月数190个月。
基础养老金：8500×（1+1.0）÷2×31×1% = 2635元/月；
个人账户养老金：85000÷190≈447元/月；
过渡性养老金：8500×10×1.0×1.2% = 1020元/月；
月总养老金：2635+447+1020 = 4102元。
延迟1年，每月多拿332元，涨幅约8.8%，确实超过8%。
但必须强调：8.8%的涨幅是结合多因素得出的，并非所有人都能达到。
每个人情况不同：地区计发基数涨幅、个人缴费基数、缴费年限，以及是否有过渡性养老金，都会影响涨幅。无视同缴费年限、缴费基数低或计发基数涨幅小，涨幅可能低于8%；反之则可能更高。
总结核心：延迟退休1年，养老金大概率上涨，涨幅因人而异，无统一标准。
身体允许、想多领养老金的朋友，延迟退休是不错选择；身体欠佳者，可结合弹性退休政策选适合自己的时间。
最后提醒：各地计发基数、缴费标准有差异，实际涨幅建议咨询当地社保部门，核算准确金额。
热门跟贴