现在的国企干群早已成敌我关系了，领导只懂压榨员工换政绩

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现在很多国企的氛围，早就变味了，早不是上下一心、共同干事的样子，而是彻头彻尾的敌我关系。

绝大多数领导，心里根本没有员工，只有自己的位子、面子和政绩。为了往上爬、为了完成指标、为了给上级看成绩，他们唯一的办法，就是无底线压榨一线员工。

为了往上爬、为了完成指标、为了给上级看成绩，他们唯一的手段就是无底线压榨一线员工。张口闭口讲大局、讲奉献，实际上就是让员工无条件听话、无偿加班，把工人当成可以随意使唤的奴隶。活儿要干最多、班要加最晚、责任要扛最重，可一旦有半点不服、有一句意见，就用扣工资、扣奖金、压绩效、穿小鞋来拿捏，逼得人敢怒不敢言。

无偿加班、加码任务、不合理考核、随意扣钱扣奖，成了日常操作。员工累到扛不住、提出一点合理诉求，换来的不是体谅，而是打压、穿小鞋、扣绩效。他们嘴上喊着以人为本、关爱职工，实际上把员工当成往上爬的垫脚石，当成可以随意使唤的工具人。

职工代表形同虚设，开会只举手，遇事不发声，福利、加班、工资这些真问题，没人敢替一线说话。工会也沦为摆设，平时搞点小活动装样子，真到员工被欺负、被压榨时，要么沉默，要么帮着领导说话。

员工不是不想好好干，是被逼得寒透了心。领导把员工当敌人防着、当奴隶使唤，员工对领导只有不满、抵触和失望，彼此猜忌、互不信任，见面只是表面应付，心里早就站在了对立面。

这种为了政绩不惜牺牲员工利益、把干群关系逼成敌我矛盾的做法，正在一点点拖垮企业、耗尽人心。现在的基层小领导们已经蜕变成上级领导的爪牙。人与人之间应有的互帮互助在一切向钱看的畸形社会里荡然无存，现在的职场对善良的基层员工就是人间炼狱。

在他们的心里，工人就是会走路机器，可不是工厂的主人。他们这些高管关心的，是垄断资本的脸色好赖。事实上他们如同工人们的救世主般的压榨工人。

以前的领导，都是和职工同吃，同住，同劳动。干活儿起带头榜样作用。现在的领导，吃的是领导餐，住的是越大越好，越高级越好，干活儿，你们去干吧！领导才不干呢！拿的工资是最高的。

员工是来工作的，不是来被压榨的，国企是大家共同的平台，不是个别领导捞政绩的自留地。这种扭曲的关系、恶劣的风气，必须有人正视，必须彻底改变。