“原来，‘按成绩录取’这块金字招牌，在绝对权力面前，薄得像张纸。”
这不仅仅是一个关于求职失败的悲伤故事，更是一记抽在所有依然相信“天道酬勤”的人脸上的耳光。一位2025届的北京硕士，用自己的亲身经历，给所有还在“做题家”思维里打转的年轻人，上了一堂极其残酷的社会实践课。
为了进入国内那家顶级媒体单位，她简直是在拿命拼。那不是普通的招聘，简直是军事化选拔：两轮能把人逼疯的高难度笔试，好几轮让人不敢喘气的结构化面试，最狠的是还要搞差额实习、差额政审。每一关都是淘汰赛，她愣是像个孤勇者一样，硬生生杀出重围，拿到了综合成绩第一的傲人战绩，甚至连最严苛的政审都过了。在那一刻，她觉得多年的寒窗苦读终于看到了变现的希望，未来的职业画卷仿佛已经在眼前展开。
可现实从来不按常理出牌，甚至比电视剧还要狗血。就在她满心欢喜准备入职的时候，剧情突然来了个神反转。她被一纸调令发配到了下属部门“锻炼”，紧接着，一个让她三观尽碎的消息传了出来：原本那个属于她的坑，早就被人“预定”了。
据说那个后来者，背景深不可测。笔试成绩烂得没眼看，面试也就混了个第五名，但人家有“绿色通道”，被特意安排了单独补实习。结果毫无悬念，排名靠前的正规军全部被刷，那个第五名直接空降摘桃。这就像你辛辛苦苦种了一季庄稼，结果收成的时候被人开着收割机直接拉走了，留你在风中凌乱。
这姑娘也是个眼里揉不得沙子的主，咽不下这口恶气。她熬夜搜集证据，整理了几十页的材料往上捅。结果倒是很快来了，但处理方式堪称“焦土政策”：违规进人的关系户是被辞退了，相关领导也挨了处分，但为了掩盖这个脓包，直接把招聘岗位给取消了。
这一招“自损八百”用得真绝：违规的只是退回到原点，毫无损失；而她这个合法的第一名，却因为岗位没了直接失业。这哪是处理问题，分明是处理人。
后来，为了息事宁人，单位抛出了一个“安抚方案”：把她调剂到下属单位，虽然身份变了，但拍胸脯保证待遇“差不多”。在如今这就业寒冬里，她心软了，想着好歹也是体制内，只要努力，在哪都能发光，就忍了。培训期间，她拼命表现，甚至当上活动总导演，试图证明哪怕被发配了也能活出个人样。
然而，真正入职后，现实给了她一记闷棍，把她的自尊心踩得稀碎。之前的承诺全是空头支票，校招变社招，这一字之差就是天壤之别，工资直接断崖式下跌到原来的三分之一，职业天花板更是直接压到了头顶。更荒唐的是，为了给那个违规的招聘逻辑“洗地”，单位竟然逼她写一份超长的说明材料，要她从逻辑上论证那个把人换掉的操作是“合理”的。
这不就是典型的“既要杀人，又要诛心”吗？在那之后，职场霸凌成了家常便饭。频繁的谈话逼宫、针对性极强的文件签署、工作场合公开的羞辱……这种精神上的凌迟，最终压垮了她。她只能选择辞职，逃离这个吞噬梦想的地方。
而在她收拾东西离开的那天，门口那个看透了世态炎凉的保安大爷，随口一句无心之语，彻底击碎了她最后的幻想：“我就说你们单位咋能招个体校的，那姑娘第一次来，可是坐着一辆红旗轿车直接开进大院里的。”
那一刻，她站在威严的大门口，看着远处，才真正明白：原来有些起跑线，是她拼了命也跑不到的终点。
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