中山一家电子厂在2月6号办年会，就在厂里的食堂举行，没有请明星，也没安排抽奖活动，更没有包下酒店场地，三千多名员工分批进入食堂，自己端着盘子排队打饭，有人把现场照片发到网上，配文写着“这算哪门子年会”，这条内容很快登上热搜，网友评论几乎一边倒，都说厂方太抠门，觉得不如不办，认为厂里把人当工具用完就扔。
其实那天的菜挺不错的，有大虾、炸鸡腿、瑞士卷、鱿鱼、扇贝和红烧肉，海鲜和肉类堆满了盘子，有些工人一盘全装肉，连米饭都没要，食堂师傅说比平时工作餐多加了三成料，吃饭分四批进行，每批不到15分钟，大家吃完自己擦桌子、倒剩菜，全程一小时搞定，没人插队，也没人抱怨。
有人算过这笔账，租酒店、请乐队、搞抽奖，光场地和表演就要七八十万，再加上奖品、交通和现场布置，总费用得百万起步。这家工厂没花这笔钱，但员工工资一分也没少发，到了2025年，整个行业都在裁员降薪，他们全年没有辞退一个人，工资每月15号准时发放，五险一金也从没拖欠过一天。
最让人意外的就是排班安排，全厂都不设夜班，珠三角一带做电子产品的工厂，八成以上都得三班倒，经常有人凌晨两点还在流水线上拧螺丝，这家厂却只安排白班和中班，最长连续上六天就强制休息，一位老员工提到，自己孩子正在上小学，每天能接送孩子上下学，这比发一部手机实在多了。
他们这次年会连抽奖环节都取消了，不是公司舍不得花钱，是担心再出那种抽到苹果17却变成瓷砖的事，去年隔壁市有家公司办年会，员工抽中了iPhone 17 Pro Max，结果领奖时发现只是一块印着苹果标志的瓷砖，还配了两颗糖，员工们当场围住人力资源部的人，最后公司只好给每个人赔了五百块钱，这才把事情平息下来。
现在一些公司办年会，搞得像春晚一样，舞台灯光很亮眼，请来明星站台合影，每个人平均花掉三四千块，但散场后大家回家路上，有人刷手机看到公司刚发的内部邮件，说第一季度预算要收紧，绩效奖金只按百分之七十发，而中山这家厂的员工，年会吃完饭回宿舍，顺手在群里问下个月排班表出来没有，组长很快回复说照旧安排，你休四号那两天没问题。
其实大家早就明白了，以前觉得年会热闹就代表公司好，现在更关心工资能不能按时发，晚上能不能回家吃饭，孩子发烧时能不能请假，食堂那顿饭虽然没有红酒香槟，但虾是新鲜的，鸡腿是现炸的，最重要的是吃完不用赶末班车，第二天也不用调休补班。
有年轻人提到，他选择在食堂吃自助餐，而不去五星级酒店喝假酒，因为喝完假酒还得写总结报告，在食堂吃完饭后，躺到床上就能睡着。
工厂里没有挂出“我们爱员工”的横幅，但打卡机显示，2025年全厂的病假率比前年低了18%，有人问主管为什么不搞些花样，主管回答说，花那个钱，不如多放两天假。
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