促进高质量充分就业。加强产业和就业协同，实施稳岗扩容提质行动，稳定和扩大高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业。
——省政府工作报告
“回到家乡工作快七年了，我越来越觉得这个决定是正确的。”2月7日，在铜陵2026年“千名青年学子铜陵行”系列活动启动仪式上，作为返乡就业的青年代表，铜陵有色金冠铜业分公司奥炉精炼车间主任助理刘欢在发言中表示，铜陵工业底子厚，正向绿色、智能、高端化方向转型，“在铜陵就业，机会是非常多的。”
2019年硕士毕业后，刘欢择业目光投向家乡，并成功进入铜陵有色金冠铜业分公司工作。他坦言，就业时考量最多的是两点，一是人才政策，二是专业与岗位的对口程度。
“我在铜陵就业享受到了18万元的购房补贴，这对于毕业生来说很有吸引力。”刘欢注意到，如今铜陵的人才招引政策已从“产业人才8条”“人才铜聚9条”升级为“人才强市10条”，到铜陵工作的本科、硕士、博士毕业生分别最高可享受12万元、20万元、40万元不等的综合补贴，“政府引才真金白银投入，大学生实打实得到了实惠。”
走上工作岗位后，刘欢从生产一线干起，全身心地投入到车间的改造和研发工作中。这几年，他参与了多个技改项目，其中渣缓冷智能化建设项目获评省科技进步奖。
刘欢所在的铜陵有色公司是“世界500强”企业。作为主要负责生产和研发工作的车间主任助理，这几年，他和同事结合生产中遇到的问题，一项一项磨，在绿色冶炼和降本增效方面取得了系列成果，助力传统产业不断焕新升级，他获得“铜陵市优秀科技工作者”“铜陵有色优秀工程师”“铜陵市职工创新金成果”等荣誉。
当天举行的“青年学子铜陵行”活动，铜陵市推介了人才政策、介绍了青年发展友好型城市建设情况。启动仪式后，200余名大学生参加了现场招聘会，走访了和美乡村、重点企业。
“在很多人的眼中，铜陵市是一座传统工业城市，甚至以为传统就是落后，其实铜陵这座城市拥有很多优秀企业、新兴产业。”在刘欢看来，“青年学子铜陵行”活动的开展是一次重新发现一座城市的旅程，“大家明晰了城市的人才政策、了解了城市的产业和企业，能够预见到未来发展，那么就一定会结合自己的实际作出更加正确的选择，从而实现高质量就业。”
记者 刘洋
来源：安徽日报
热门跟贴