国家正从政策层面支持适婚男女青年恋爱成家，出台三孩生育政策及配套措施：3岁以下婴儿每月有2000元教育专项附加扣除，2026年起三周岁以下每年补3600元，地方可额外增加；产假基础98天，各地延长至158天以上，三孩还能适当延长，剖腹产部分地区加30天且工资照发；辅助生育项目纳入医保，推进15分钟托育圈建设，用真金白银降低生育成本。

但现实里，青年的生育顾虑藏在具体生活里：有人要赡养四位老人，养一个孩子已捉襟见肘，不敢想生二孩；有人曾因成本高选丁克，现在想生却怕政策落实慢；求职的适婚女性会被直接问生育计划，不说暂时不婚育就难打消企业顾虑；怀二胎的职场人会遭遇项目被转、奖金腰斩，甚至被边缘化，孕育的喜悦被职场冷遇冲淡；还有人因恋爱受挫恐婚，或忙工作错过最佳生育期，事后追悔莫及。

针对这些痛点，代表们提出精准建议：扩大生育保险覆盖范围，把灵活就业人员、在沪硕博研究生等纳入，保障其生育医疗费用；将二孩及以上孩子育儿补贴提至7200元/年，延长补贴至18岁，允许家庭根据收入变化切换补贴或个税抵扣方案。还有建议聚焦婚恋与生育联动，打造线上线下一体化婚恋服务平台，整合民政、工青妇资源建三级红娘队伍，链接商圈、园区；通过新媒体、社区讲堂引导正确婚恋观，推广集体婚礼，对婚事简办者发文旅消费券；规范婚恋市场，打击婚托婚骗，保护信息安全。同时呼吁保障女性就业权益，规制就业歧视，支持企业聘女性，制定合理陪产假、育儿假，让男性分担照护责任。

这些建议戳中了青年的经济压力、职场困境、婚恋焦虑，试图用更具体的政策和服务，把“鼓励生育”变成可感知的支持。只有解开这些后顾之忧，才能让青年敢走进婚姻，愿迎接新生命，让生育政策真正落地。

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