数据来源：各大上市公司2024年年报及ESG报告。
备注：人均薪酬成本=上市公司年报中"应付职工薪酬"附注的“本期增加值”/ 员工总数，
包含五险一金的公司缴纳部分及工会经费、职工教育经费，以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”有较大差异。
提示：数据仅供参考，不作为任何事实依据。
中国海油
上市公司中国海油是中国海洋石油集团有限公司的核心控股子公司、 中国最大的海上原油及天然气生产商 ，
也是 全球最大的独立油气勘探及生产企业之一。
2024年，中国海油员工总人数为22393人，较上年的21993人增加400人，
员工流失率为0.46%，同期中石油的员工流失率为 0.1%、中石化为0.55%.
2024年，中国海油实现营业总收入4205.06亿元，同比增长0.94，归母净利润1379.36亿元，同比增长11.38%，
实现人均创收1877.85万元，人均创利615万元。
根据年报数据，2024中国海油支付给职工以及为职工支付的现金为126.08亿元，
据此推算人均薪酬成本约为56.3万元，遥遥领先于中石油的48万元、中石化的30万元。
（此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费、 以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”存在较大差异）
中国船舶
上市公司中国船舶是中国船舶集团有限公司核心军民品总装上市平台，
于 2025 年 9 月 完成对中国船舶重工股份有限公司的换股吸收合并，成为 全球规模最大的上市造船企业。
2024年，中国船舶的员工总人数为14986人，较上年的15430人减员444人。
2024年，中国船舶实现营业总收入785.83亿元，同比增长5%，归母净利润36.14亿元，同比增长22.22%，
实现人均创收524万元，同比提升8.04%，人均创利24.12万元，同比增长25.82%.
根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，
中国船舶2024年人均薪酬成本为38.59万元，同比增长9.54%，达历史最高水平。
（ 此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费、 以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”存在较大差异）
五矿发展
五矿发展是中国五矿集团有限公司旗下 黑色金属业务核心上市平台，
2026年1月公司完成重大资产重组后，有望实现从“低毛利贸易商“到”资源龙头“的转型。
2024年，五矿发展的员工总人数为2695人，较上年的2718人减员23人，人员流失率为1.2%.
2024年，五矿发展实现营业总收入672.36亿元，同比下滑14.89%，归母净利润1.26亿元，同比下滑36.68%，
实现人均创收2494.84万元，同比下滑14.16%，人均创利4.66万元，同比下降36.4%.
根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，五矿发展2024年人均薪酬成本为33.04万元，同比下降7.9%.
（ 此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费、 以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”存在较大差异）
中信重工
中信重工是中信集团旗下重型装备制造核心上市平台，是集研发、设计、制造、工程总承包和国际化经营于一体的大型现代化装备制造企业。
2024年，中信重工员工总人数为6983人，较2023年的7002人减少19人。
2024年，中信重工实现营业总收入80.34亿元，同比下滑15.93%，归母净利润3.75亿元，同比下滑2.34%，
实现人均创收115.05万元，同比下滑15.7%，人均创利5.36万元，同比微降2.09%.
根据年报中 "应付职工薪酬"的本期增加值 / 员工总数计算，中信重工2024年人均薪酬成本为18.28万元，同比下降6.61%.
（ 此处“人均薪酬成本”包含五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费、 以及离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等，与“员工到手薪酬”存在较大差异）
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