马年春节即将到来，大家都忙着送礼收礼吧？
送礼，是国人的一种风俗，是维系交情，是增加友情的一种表达方式。
送礼，不在于礼物多贵重，而在于对方心里有你，把你当一回事。
送礼，不止存在于亲朋好友之间，也存在于职场。
今天着重谈谈职场的礼尚往来。
对于领导，对于同事，对于客户，对于那些有恩于自己的人，逢年过节，送上祝福，带着礼品上门拜访，是必要的。
送礼，就是对这些人的尊重，是对他们的认可，是对他们的感恩。
礼轻情意重，礼尚往来，这样长久之后关系会更加密切。
职场上的送礼， 很多时候被视为晋升的润滑剂，是背后下功夫的资本投入，特别是对于老板，对于领导的送礼。
如果你跟领导、客户只存在工作上的联系，没有额外的交情，你的业绩是很难提升太多的，晋升也是没有那么容易的。
你不送，别的同事送了，客户心里肯定只有你的竞争对手。
客户在领导那里帮竞争对手美言几句，你就可能错失机会了。
对于领导，一样的道理。
你送了，领导会觉得你敬重他，哪怕他不收，对你也有加分项。
当然送礼的份量不同，领导对你的感受也不一样，对你的照顾程度也不一样。
舍不得孩子套不着狼，不舍得投资，怎么可能有回报呢？
一般而言，客户、领导都会回礼的，当然礼物可能会没有那么贵重。
但是有投资，一般都有潜在的收获的。
年底了，送礼正当时。
烟酒茶是常规的，是男性客户、领导的喜爱。
化妆品、护肤品、装饰品，是女性客户、领导的共同爱好。
如果客户、领导有特殊喜好，也可以对症下药，送到对方的心坎上。
平时多下功夫，知道客户、领导的喜好，送对了礼物，你可能就会迎来丰收的时刻。
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职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货，只讲真话，不讲套话，不讲废话。
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