在这个时代裁员降薪已经不是什么稀奇事了，几乎每天都在上演，然而躲过裁员降薪就真的是幸运吗？

未必吧，那些被裁员的人他们的工作还不是交接给了留下的人，没被裁员的人工作量暴增还被降薪才是最惨的吧；

有时候蛮佩服现在的职场，成功把每一个人逼到濒临崩溃！

安徽一家酿酒公司发布全员降薪通知！

你敢信，这年头连酿酒卖酒的公司也开始不那么赚钱了，近日看到有网友发帖吐槽几个月前安徽一家公司的降薪通知；

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通知是去年10月7号发布的，全体员工实发工资将降低10%，从去年10月就开始执行了；

帖主吐槽的点在于公司在发布降薪通知前没有知会员工，更没有取得员工的同意；

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而且公开信息显示，这家公司注册实缴资本高达4个多亿，参保员工也有上千人，已经经营二十多年了，也不是小公司；

公司的主营业务是生产和销售白酒，难道说白酒也卖不动了？不应该啊！

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在这个帖子下面，有人表达了不同的看法，湖南的网友说批评公司降薪属于没事找事，因为只降薪10%又不多；

况且现在经济环境不好，公司不降薪难道大家一起完蛋吗？

其实大家不是不能接受降薪，而是不能接受这两种降薪：公司效益好赚钱的时候没给员工涨薪，一旦效益不好就开始唱高调，讲奉献的降薪；

还有一种是只降底层员工的，不降管理层的降薪！

经济环境是不好，老板们确实不如前些年赚钱了，但是扪心自问真正亏损的企业又有几个呢？大部分都是净利润增速放缓就等同于亏损了，那些共情老板的先想清楚吧；

不必绑架大家一起共情资本家，你要是真看不惯大可以把家产捐献给有困难的老板，总比阴阳怪气好！