是谁杀死了安世?这是一场“权力放逐”背后的全球化幻灭,也必然催生一场”霸凌逻辑“横行下的全世界觉醒,我们别无选择,只有苦练内功,当世界离不开咱的时候,这种荷兰式的规则破坏者才会真正收敛!

宋向清

一家价值340亿的芯片巨头,在母公司与职业经理人之间撕裂,被地缘政治的暗流吞噬,最终沦为“三不管”的权力废墟。

2026年2月11日,荷兰阿姆斯特丹企业法庭的一纸裁决,让持续近半年的“安世争夺战”进入至暗时刻。

闻泰科技——这家耗资约340亿元、历经三轮杠杆收购才将安世半导体揽入怀中的中国上市公司,此刻只能眼睁睁看着自己控股的核心资产继续“失联”。法庭维持了对闻泰的全部临时限制措施,同时批准对安世启动调查程序 。

这意味着,在未来数月甚至更长时间里,闻泰将继续“有名无实”——持有股权,却无投票权;名义控股,却被排除在治理之外。

这是一场没有赢家的战争。闻泰预计2025年巨亏90亿至135亿元,主体信用等级被连降两级至“A”,评级展望“负面” 。荷兰安世总部陷入混乱,中国工厂晶圆断供、账号被封、员工一度面临“断薪”风险 。全球超过2.5万家客户的供应链在不确定中颤抖 。

到底是谁,杀死了这家曾经“运营卓越、贡献卓著”的全球半导体领军企业?

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01 根源:一场“去中国化”的精密外科手术

事件的种子,早在2023年底就已埋下。

荷兰经济事务部开始与安世半导体谈判,核心诉求只有一个:让这家芯片公司“更具欧洲和荷兰特色” 。彼时的CEO张学政一度配合,但很快意识到——对方要的不是“配合”,而是“让渡”。

当张学政拒绝放弃对安世的控制权时,荷兰方面的策略迅速转向。这不是简单的商业纠纷,而是一场精心策划的 “去中国化”外科手术:先通过政府层面施压,再由内部高管策应,最后用司法手段完成“权力放逐”。

手术刀有三把:

第一把,“利益输送”指控。张学政被指试图用安世资金挽救其控股的另一家芯片厂WingSky Semi(鼎泰匠芯),安世向该厂支付了数千万欧元的晶圆代工预付款 。法庭认定张“未采取必要的加强注意措施”以避免利益冲突 。

第二把,“知识产权转移”疑云。荷兰管理层指控张学政转移安世知识产权——虽无定论,但足以成为冻结控制的“合法理由” 。

第三把,也是最致命的一把:三位核心外籍高管的“倒戈”。首席法务官、首席财务官、首席运营官——三位飞利浦与恩智浦出身的欧洲高管,在荷兰部长令发布第二天,联名要求暂停中方CEO职务、将股权托管给独立第三方 。

他们不是叛徒,他们是“文化守夜人”。 在他们眼中,安世的“欧洲基因”比股东权利更重要,闻泰始终是“外来者”。

南国书院悟道一:当职业经理人不再忠于股东,而是忠于地缘身份时,公司治理便沦为一场无法调和的文明冲突。

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02 经过:从“法律战”到“资产切割”的螺旋坠落

2025年9月30日,荷兰经济事务与气候政策部发布部长令,以“国家安全”为由冻结安世全球运营 。同日,阿姆斯特丹企业法庭裁决:暂停张学政CEO职务,将闻泰所持安世99.99%股权托管给独立第三方 。

闻泰失去了治理权,只保留了“经济收益权”——这就像房子的主人被赶出门,只能站在院外等着收房租。

2025年11月,荷兰部长令被暂停 。但法庭的临时措施继续生效,安世进入“有政府无股东”的真空状态。

真正的伤害,发生在细节里。

荷兰安世总部以中国工厂“供应中断”为由,加速向马来西亚转移产能。但事实是:中国工厂早已复工,荷兰方面却拒绝向中国工厂供应晶圆,人为制造“断供” 。

更令人错愕的是,管理层开始 “资产变现”:为约130名关键员工发放600万欧元额外奖金,高管集体加薪 。一位业内人士的评论刺痛人心:“这不是在管理公司,这是在清仓前给自己发遣散费。”

2026年2月11日,法庭拒绝撤销临时措施,批准对安世启动正式调查,任命两名独立调查官 。案件被拖入以“月”甚至“年”计的长周期拉锯战。

南国书院悟道二:最残酷的权力剥夺,不是没收股权,而是让你眼睁睁看着自己的资产被“合法”肢解,却连喊停的权利都没有。

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03 危害:一场没有赢家的“三个地狱”

第一个地狱:闻泰科技——从“并购之王”到“亏损之王”

安世是闻泰的全部希望。2024年,闻泰以约44亿元割肉出售ODM业务,全面押注半导体 。安世2025年前三季度仍在盈利,三季度单季净利润7.24亿元、营收43亿元创历史新高 。

控制权危机让这一切化为泡影。核心资产“名义持股、无权管控”,直接触发巨额投资损失与资产减值——2025年预亏90-135亿元,相当于过去三年利润总和被一夜抹平 。

财务结构急剧恶化:账面货币资金仅17.27亿元,母公司层面更只剩0.65亿元。而“闻泰转债”余额高达85.97亿元,2027年7月到期 。当现金储备远不及转债余额的零头,信用坍塌只是时间问题。

第二个地狱:安世半导体——从“全球第三”到“权力废墟”

法庭裁决书中有一段令人心碎的描述:“安世半导体跨国公司各部门之间出现了如此纷争,以至于它目前无法维持生产流程并供应客户。”

一个2024年位居全球功率分立器件营收第三、稳居中国功率半导体第一的行业龙头 ,正在内耗中失去客户信任、失去市场地位、失去技术积累。

芯片行业没有亚军。 一旦供应链断裂,客户不会等待,他们会永远离开。

第三个地狱:全球化信誉——从“契约精神”到“政治任性”

荷兰政府以“企业管理问题”为由强行介入,打的旗号是“保护公司最佳利益”。但法庭一面承认“问题有待调查”,一面继续维持基于“片面不实信息”的临时措施 。

这是对“法治”的自我消解。 当司法可以被政治意志牵引,当“国家安全”可以成为干预商业的万能理由,全球化的基石——契约精神与市场原则——便已摇摇欲坠。

南国书院悟道三:全球化最危险的时刻,不是脱钩,而是规则还在,但信任已死。

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04 规律:中企出海的三重“安全悖论”

安世事件不是孤例,而是一个警示标本。它揭示了中企跨国经营的三个深层悖论:

悖论一:越合规,越脆弱。

闻泰已经做到极致:保留外籍高管团队、尊重本地文化、维持独立运营。恰恰是这些“合规努力”,为日后“内部策应”埋下了伏笔。外籍高管不是“雇员”,他们是拥有地缘身份、人脉网络和政治敏感度的“本土势力”。

悖论二:越透明,越被动。

为了适应国际资本市场规则,中企习惯充分披露信息、接受审计与司法管辖。但当东道国转向政治干预模式,所有“透明”都成为可被援引的“证据”;所有“合规”都成为限制自身的“枷锁”。

悖论三:越成功,越危险。

2021年安世收购英国NWF晶圆厂,是其技术实力与全球野心的巅峰。然而正是这次成功触发了英国《国家安全与投资法》追溯审查,最终被迫以1.77亿美元割肉出售 。

国际规则的本质是:当你是追赶者时,规则是护城河;当你要超越时,规则就是绞索。

南国书院悟道四:在国际商业丛林中,最危险的时刻从来不是弱小,而是即将强大。

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05 教训:重构“全球化2.0”的三道防火墙

教训一:治理防火墙——不能让“文化冲突”悬于“一人之身”

安世危机的爆发点,是张学政同时兼任母公司董事长与子公司CEO 。当创始人与核心资产深度绑定,一旦个人被“斩首”,整个体系即刻瘫痪。

经验: 必须建立机构化的跨文化治理机制——中外双CEO、监事会席位制衡、重大事项双重同意权。不能把“多元共融”寄托于某个人的沟通能力,而要固化为不可绕过的制度程序。

教训二:资产防火墙——不能让“核心命脉”暴露于单一法域

安世总部位于荷兰,全球业务受荷兰法律与法院管辖。当东道国政府转向干预,企业没有任何司法避险空间。

经验: 必须构建多法域资产持有架构。将核心技术、关键产能、重要现金流分布在不同司法管辖区,任何单一国家无法“一刀切断”。这不是不信任,而是现代企业风险管理的基本常识。

教训三:资本防火墙——不能让“杠杆并购”成为“达摩克利斯之剑”

闻泰对安世的收购是通过三轮杠杆融资、累计耗资340亿元完成的 。高杠杆意味着高财务刚性,一旦核心资产失控,债务链条即刻反噬主体。

经验: 战略性跨境并购必须留有“安全冗余”。不是每一次豪赌都能赢,要假设最坏情况,确保即使核心资产短期失联,母公司仍有足够的流动性与时间窗口进行法律博弈。

南国书院悟道五:国际商业的本质不是拳击赛,而是马拉松。拳击手可以靠爆发力击倒对手,马拉松选手靠的是补给站、备用鞋和永不抽筋的肌肉。

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06 建议与预判:安世的终局与中企的未来

对安世事件的预判:

短期内(3-6个月),双方将进入边打边谈的僵持阶段。法庭任命的独立调查官将介入,但调查本身无法解决根本矛盾。闻泰的“法律武器库”已接近打空,核心筹码是安世中国工厂的实际运营控制权——这是荷兰方面无法替代、也无法绕过的产能命脉。

中期(6-12个月),和解与分拆是唯一理性出路。可能的方案包括:安世欧洲业务与亚洲业务实现某种程度的“治理隔离”,荷兰管理层获得更大自主权,闻泰保留经济收益权并引入第三方平衡力量。

最坏情况:安世彻底“脱钩”闻泰,通过管理层收购或主权资本介入完成股权重组。 这将是中国半导体并购史上代价最惨痛的失败。

对中企出海的重构建议:

第一,告别“并购英雄主义”。340亿买来的教训是:最贵的不是收购价格,而是“以为买完就结束了”的幼稚。 跨境整合的成本往往是收购成本的3-5倍。

第二,重塑“全球本地化”内涵。真正的全球化不是“中国控制+外国执行”,而是“双向嵌入”——让海外团队成为真正的利益共同体,而非“随时可能倒戈”的局外人。股权激励只是起点,文化共融、决策共担、风险共治才是终点。

第三,建立“战略冗余”思维。在任何单一国家、单一法域、单一合作伙伴面前,永远保持“随时可以重建”的能力。这不是不信任,而是在不确定时代最基本的生存理性。

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南国书院悟道六:最好的出海,不是把旗帜插遍全球,而是让世界无法想象没有你的样子。

安世的悲剧在于,它曾经无限接近这个目标,却倒在了黎明前最黑暗的时刻。

这家拥有近1.6万种产品料号、服务全球超2.5万家客户的功率半导体巨头,本应是中国半导体走向世界的旗舰。如今,它成了一面破碎的镜子,照出中企出海的辉煌与脆弱、荣耀与代价。

但破碎不是终点。每一片裂开的镜面,都反射出一道刺眼的光——那是教训的光芒,是理性的觉醒,是一代人用百亿亏损换来的认知升级。

真正的全球化,不是寻找没有风险的地方,而是学会与风险共舞时,依然保持平衡。

安世之后,中国企业不会再如此天真。这或许是这场悲剧唯一的、也是最重要的遗产。

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