湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 余波 周绩

2月10日，咸宁市2026年“春风行动”大型招聘会暨返乡创业“春归行动”推介会现场人头攒动。在众多特色劳务品牌展位中，“咸宁护工”展区前人气尤为火爆，咨询、登记的求职者络绎不绝。

作为湖北省第五批十大劳务品牌，“咸宁护工”依托咸宁市人才发展集团市场化运营，锚定“培养十万护理人才、服务百万老人养老、培育千亿产业”目标，已成为驱动本地就业的重要引擎。

“2025年，我们向广州、深圳、武汉等地输送的护工超万人！”现场工作人员介绍。

品牌的核心竞争力在于其独创的“金桂”五级特色评级体系。该体系依据《咸宁市养老护理员等级评定指南》地方标准，创新设立了“金桂、银桂、丹桂、季桂、月桂”五个等级，如同养老护理员的“职称”。

“新入职人员基础达标是月桂、季桂；经验技能提升是丹桂、银桂；金桂则代表行业顶尖水平。”工作人员介绍。

这套体系为护理员提供了清晰的职业发展通道，也让雇主精准挑选所需人才，保障服务质量。

为支撑这套评级体系，咸宁已建成10家集“培训—评价—就业”于一体的专业培训基地，推行“订单式”培训模式。

“企业下单，基地接单，学员高质量出单，形成闭环。”工作人员介绍。

刚拿到“银桂”等级证书的王芳感触颇深：“有了这个评级，找工作心里更有底了，工资待遇也更有保障。”

招聘会现场，咸宁多个劳务品牌同台竞技。

赵李桥茶厂作为全省首批劳务品牌领军企业亮相，展台前，从深圳返乡的“90后”小伙陈明杰扫码填了培训意向表：“学青砖制茶手艺直播卖茶，返乡创业两不误。”

崇阳“黄精哥”展台飘出药膳香。工作人员端出黄精茶、黄精糕请路人品尝：“全县168户农户跟着我们种黄精，去年仅劳务工资就发了300万元。”

近年来，咸宁市人社局大力实施劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级行动，通过结合产业布局精准培育，推动一批如“咸宁护工”般紧随新业态、体现专业价值的劳务品牌加速成长。

来源：湖北日报