—— “资本主义才能带来效率吗？”系列第二篇
上一篇我们拆穿了那套“人物价目表”的底层代码。
35岁被标记为“人力保质期”的终点，50岁被默认为“可优化项”；而权力顶层的隐秘岛屿，则把“人”彻底变成了可交易、可消费的标的。
一明一暗，同一套算法。
但一个绕不开的问题随之浮现：
如果这套逻辑如此冰冷、撕裂、反人性，它凭什么统治世界一百年？
答案不在道德，而在结构。
它不是更善良，是更擅长转嫁成本。
它从未许诺消灭“斩杀线”——
它只是把淘汰的痛感，通过全球分工，稀释到你察觉不到的地步。
第一条管道：人才虹吸——它不培育，只收割
西方从不承诺“让更多人优秀”。
它只做一件事：搭建一个舞台，然后告诉全世界——来我这里，才叫成功。
硅谷梦、华尔街神话、诺奖殿堂……
被包装成人类文明的唯一灯塔。
于是，印度最顶尖的工程师来了，
中国最勤奋的留学生留下了，
亚非拉最聪明的头脑奔赴而去。
他们背井离乡，透支身体，接受996，接受35岁红线，接受随时可能坠落的“性价比考核”。
他们以为自己奔赴的是理想。
实际上，他们只是这套体系里成本最低、无需培养、随取随用的全球人力补给线。
这套机制最冷酷也最精巧的地方在于：
它从不缺人。
你35岁被优化？没关系，下一批毕业生已经在飞机上。
你40岁被退休？无所谓，人才签证的队列从未断过。
西方的“高效率”，从来不是制度更优越。
它是用一整颗星球的人才储备，为它的创新引擎持续供血。
第二条管道：利润抽水——它不制造，只定价
如果你看不懂金融霸权、技术壁垒、产业链分工，
看一个例子就足够清醒：
一部苹果手机，拆开它的利润分配表，就是半部全球产业链史。
在中国工厂完成最精密、最辛苦的组装环节——
每卖出一台，留在这片土地上的利润，长期是个位数。
韩国企业提供屏幕与存储芯片，收益稍高，依然是小头。
而真正拿走大头、拿走绝大多数利润的，
是负责定义标准、掌握品牌、控制渠道的西方公司。
2025年的最新供应链数据显示了更残酷的分层：
在精密制造与整机组装环节，
中资供应商占比已从十年前的14%飙升至86%。
这意味着最复杂、最耗人力、最需要产业工人支撑的活儿，
几乎全在这里。
而在半导体设计、核心芯片、底层操作系统的环节——
价值链最粗壮的那段——
中资供应商占比仅为4%，美资高达63%。
这不是分工，是分层收割。
一方出最苦的力，拿最薄的利；
一方出标准与品牌，抽走绝大多数溢价。
所谓“西方效率”的体面，从来不是因为它更聪明。
它只是站在价值链抽水机的水龙头上。
第三条锁链：弃籍税——它不拦你走，它让你走不起
美国有严格的弃籍税与离境清算规则，
资产、社保、税务层层嵌套，
普通中产、技术人才一旦踏入，
想全身而退，代价可能是一生积蓄的三四成。
这不是阴谋，是阳谋。
它不拦你走，它让你走不起。
但这只是针对“普通人”的锁链。
如果你不仅“走得起”，还可能带着知识、技术、能力回到母国——
另一套规则就会启动。
这套规则没有写在任何税法条文里。
但它真实存在过，也从未消失。
从1955年钱学森被非法扣留、软禁五年，
到近年来多位掌握核心技术的华人学者，
在流露归国意向后遭遇“意外”“猝死”“非正常死亡”。
你可以被榨干，
你可以被淘汰，
你可以在硅谷的街头流浪——
但你不能带着这个体系培养（或筛选）出来的竞争力，去成为“另一边”的人。
这不是阴谋论。
这是每一起有公开记录的案件、每一份解密的档案、每一个至今没有结论的“意外”背后，
沉默而连贯的制度性拦截。
两条锁链，同一套逻辑：
对普通人，算账算到你走不起；
对能走的人，关门关到你看不见门。
两条管道，两条锁链，同一个本质
人才虹吸，让系统永远不缺“新鲜耗材”；
利润抽水，让系统永远不必承担“真实成本”；
经济锁链，让被榨取过的普通人连退出的路都要被清算；
政治锁链，让掌握核心能力的人连离开的门都被焊死。
这套模式运行了一百年。
它的稳定，从来不靠“更人道”，
而靠把内部成本外部化、把社会代价全球化、把淘汰的痛感转移到别处。
但它从未隐瞒自己本土的斩杀线——恰恰相反，它从不遮掩。
美国电影拍了几十年：
40岁失业、流落街头、被系统碾过。
那不是隐喻，是纪录片。
它只是让你以为：那是“别人的故事”。
而它用全球吸血管换来的利润，
足以给本土留下一层“还不至于”的缓冲垫——
还不至于立刻饿死，还不至于全员街头，还不至于撕掉全部体面。
这才是它最精巧的骗局：
它不是没有斩杀线，它是把斩杀线的痛感，通过全球分工，稀释到了你察觉不到的地步。
但今天，这套模式正在第一次真正动摇。
越来越多的国家开始保护本土产业，
越来越多的人才选择回到自己的土地，
越来越多的技术壁垒被一寸一寸凿穿，
越来越多的人看清：
所谓“西方效率”，
不是没有代价，是代价由别人支付；
不是没有淘汰，是淘汰发生在供应链的另一端。
当全球不再愿意为它的内部矛盾买单，
当“吸血”的管道不再畅通，
这套依赖“成本转嫁”维持光鲜的系统，
就必须第一次，面对它真正的效率——
不靠别人、不转移代价、不画外部斩杀线的效率。
那才是它从未证明过的东西。
下一篇，我们把视线从远方收回。
去看看另一条从未中断的文明逻辑——
它从不以“抛弃”为效率，不以“转嫁”为法则，
却养活了这个民族最漫长的岁月，和最普通的人。
（系列说明：本系列共5篇，聚焦“人的价值 vs 价格标签”的核心冲突，拆解资本效率神话，在对比中探寻真正以人为目的的发展逻辑。）
#系列#第二篇
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